Определение количества рабочих мест и оборудования

Количество рабочих мест определяется по трудоемкости сборки, рассчитанной одним из рассмотренных выше способов.

Для непоточного производства при точном проектировании:

где Т_сб – трудоемкость сборки одного изделия, чел/час;

Д – годовой выпуск изделий или узлов в шт;

Ф_рм – действительный годовой фонд времени рабочего места, час;

Р_сб – средняя плотность работы.

Под плотностью работы понимают число рабочих, приходящихся на одно рабочее место. Так при работе на верстаке плотность равна 1, при работе на стендах узловой и общей сборки Р_сб = 2, 3, 4 и больше в зависимости от габаритов и сложности сборки.

Полученное М_р округляется до целого числа. Отношение расчетного количества рабочих мест к принятому является коэффициентом загрузки рабочих мест.

При укрупненном проектировании для определения количества рабочих мест всего цеха или отделения расчет ведут по формуле:

где - суммарная трудоемкость годового выпуска цеха по сборке в чел/час;

- средний коэффициент загрузки, равный 0,75 – 0,8;

Р_сб = 1,2 – 1,8

При поточной сборке, в т.ч. конвейерной, при регламентированных перерывах количество рабочих мест определяется по действительному такту сборки:

Где Т_и – трудоемкость сборки изделия (узла), равная суммарному оперативному времени по всем операциям, чел/час.

- действительный такт сборки;

Р_ср – средняя плотность работы.

В состав технологического оборудования сборочного цеха входят также:

- сборочные стенды;

- прессы;

- механизированные сборочные установки и инструмента (гайковерты, шпильковерты, сверлильные машинки, шлифовальные машинки и др.);

- сборочные автоматы;

- установки и стенды для испытания оборудования.

При разработанном тех. процессе сборки количество указанного оборудования определяется по формулам, аналогичным применяемым для расчета количества станков в механических цехах:

где Т_об – годовая трудоемкость выполнения операций на оборудовании данного типа;

Ф_до – годовой действительный фонд работы оборудования при принятом числе смен.