Состав, учет и распределение затрат на оплату труда

Затраты на оплату труда отражают в себестоимости продукции по направлениям затрат и местам их возникновения.

Заработная плата поразделяется по видам на: основную и дополнительную. Основная заработная плата выплачивается персоналу за отработанное время (по тарифным ставкам, окладам плюс доплаты за вредные условия труда, сверхурочные часы и т.д). Дополнительная – это заработная плата и выплаты за неотработанное время, подлежащее оплате по действующему законодательству о труде (отпуска, льготные часы и т.п.).

Сдельная заработная плата производственных рабочих отражается на дебете счетов 20, 23 на основании документов (нарядов, маршрутных листов и т.п.) по заказам, видам изделий, выполненным работам и прямо относится на себестоимость продукции. Повременная заработная плата производственных рабочих распределяется между заказами и видами работ пропорционально сдельной заработной плате и также относится на дебет счетов 20 и 23. Повременная заработная плата, начисленная вспомогательным рабочим по наладке оборудования, текущему ремонту и т.д, относится на дебет счета 25 (по соответствующему субсчету). На этот счет относится и заработная плата, начисленная специалистам и служащим цехов, а заработная плата персоналу заводоуправления относится в дебет счета 26 по соответствующим статьям. Кредитуемый счет во всех случаях 70.

На 20 и 23 счета относятся и доплаты, начисленные рабочим за работу в ночное и сверхурочное время, и другие выплаты за непроработанное время, а также суммы резерва на оплату отпусков рабочих. В последнем случае кредитуется счет 96 «Резервы предстоящих расходов».

Одновременно с распределением начисленной заработной платы, премий и образованого резерва на оплату отпусков рабочим рассчитываются суммы отчислений на социальное и медицинское страхование, в пенсионный фонд. Эти суммы относятся в дебет тех же счетов и статей, что и начисленная заработная плата, т.е. на Д-т 20, 25(по субсчетам), 26и др., К-т 69(по субсчетам).

Подразделение заработной платы по видам - на основную и дополнительную необходимо для формирования калькуляционных статей себестоимости: «Основная зарплата производственных рабочих», «Дополнительная зарплата производственных рабочих», «Отчисления на социальные нужды».

Регистрами учета являются накопительные карточки, ведомости распределения заработной платы, сводная ведомость распределения заработной платы, ведомости № 12, 15, журнал–ордер №10-1, а также ведомости учета производства по группам и видам изделий.