Установленная мощность электростанций

2. Цели и функции управления в энергетики.

Управление это процесс сбора информации и ее обработки, передачи о состояние управляемого объекта; организация выполнения принятого решения, контроль их выполнения.

Управление представляет собой непрерывный цикл действий управленческого персонала для достижения определенных целей и задач.

Для производственных предприятий главными целями и задачами управления является производственно хозяйственная деятельность для получения прибили.

Целевая функция управления энергетики:

1. Бесперебойность – специфическая только для энергетики

2. Сбалансированность – производиться должно столько сколько потребляется

3. Качество – соблюдение необходимых параметров (U, I, P, t, q)

4. Экономичность – максимальная прибыль при наименьших затратах

5. Соблюдение интересов коллектива, собственника.

3. Что такое операционные нормы?

Нормы расхода тепла и электроэнергии в производстве, классифицируются по:

1. степени агрегации - на индивидуальные и групповые;

2. по составу расходов - на технологические и общепроизводственные.

3. по периоду действия - на годовое и квартальные.

Индивидуальная норма – это норма на агрегат, установку, на машину, технологические схемы.

Групповая норма – на уровне министерства, предприятия.

Технологической нормой называют норму расхода на основные и технологические процессы производства данного продукции.

В свою очередь они делал еще на: операционные и суммарные, которые могут быть дифференцированными и укрупненными. Общепроизводственная норма - общепроизводственное цеховое и заводское потребление, отопление, вентиляция, освещение и т.п., а также технические неизбежные потери энергии в преобразователях, тепловых и электрических сетях предприятия (цеха), отнесение на производство данной продукции.

Индивидуальная норма расхода топлива и энергии определяется по формуле:

d_индив =∑d_т.с·Z_i/∑ Z_i

d_т.с – техническая норма расхода топлива и электроэнергии по i - агрегату

Z_i количество продукции производимое i – агрегатом

Групповая норма расхода определяется по формуле:

d_групп =∑d_грпуп·Z_i/∑ Z_i

d_групп – общепроизводственная заводская норма расхода энергии по i - предприятию

Z_i количество продукции производимое i – предприятием

Расчет норм расхода топлива и электроэнергии может производится укрупнено.

Операционные нормы — по операциям

Дифференцированные - по отдельными видам и типоразмерам продукции.

В цеховые и общезаводские нормы не включаются: расходы на пуски оборудования после капитального ремонта, затраты на обкатку оборудования после монтажа, на столовые предприятия цеха, на коммунально-бытовые нужды общежития, клубов.

1. Виды производства электроэнергии в Казахстане.

В энергетике используют 5 видов установок:

- генерирующие – преобразуют энергию различных природных энергетических ресурсов в электрическую, тепловую, механическую или др. (компрессоры, газогенераторные установки и др.)

- преобразующие – изменяющие параметры данного вида энергии (трансформаторные подстанции, выпрямительные электроустановки и др.)

- передача и распределение энергии (электр., тепловые, газовые сети, сети сжатого воздуха )

- аккумулирующие – электрические и тепловые аккумуляторы.

- потребляющие – для преобразования электроэнергии к тому виду, в котором она непосредственно используется (электропривод машин, светильники, промышленные печи, отопительные установки и др.)

2. Классификация методов управления.

Различают следующие методы управления:

1. Организазационно - распорядительные ( административные) - Это управление с помощью приказов, распоряжений, не терпящих возражений и требующих неукоснительного выполнения. В нем важное звено это подбор и расстановка кадров; единомышленников, специалистов в своей области. По новой терминологии - «команда»;

2. Экономические - главное содержание - это материальное стимулирование:

- оплата труда- отмена ограничений в оплате труда- премирование за выполнение и перевыполнение показателей качества работы, расширения зон обслуживания

- мотивация трудовой деятельности – участие работников собственности в прибылях управления

3. Социально-психологические - Эстетика, дизайн, обстановка в цехе – снижает утомляемость, повышает производительность труда

4. Социально-политические (идеологические) - Это стимулирование качества труда на основе политики, нравственных и религиозных взглядов работников.

3. Что такое прогнозирование?

Планирование как функция управления подразделяется на подфункции, классифицированные по плановым срокам:

прогнозирование — планирование на перспективу свыше 30 лет; такие же и еще более длительные периоды использовались при прогнозировании в энергетике за рубежом;

долгосрочное планирование — на перспективу от 5 до 15 и более лет;

перспективное планирование — на перспективу свыше 1 года и до 5 лет;

текущее планирование — на текущий год, по целесообразности с разбивкой по кварталам и месяцам, включая разработку плана на следующий год (с такой же разбивкой);

оперативное планирование — на оперативный момент времени, каковым в энергетике является период от мгновения до суток.

Эти подфункции одновременно являются видами планирования.

Прогнозирование для энергетики имеет очень большое значение, поскольку подготовка к удовлетворению растущих потребностей общества в энергетических ресурсах требует значительных отрезков времени. Отсюда возник тезис об опережающем развитии энергетики по сравнению с развитием других отраслей промышленности и национальной экономики. При рыночной экономике прогнозировать приходится не только отдаленную перспективу, но и текущее положение на рынке, так что сегодня под прогнозированием уместно понимать вероятностное планирование независимо от удаленности периода времени при разработке прогноза (по аналогии с прогнозом погоды).

1. Какие основные активы энергетики в Казахстане?

Основные активы представляют собой денежное выражение средств труда и участвуют в процессе производства длительное время, постепенно, по мере износа утрачивая свою стоимость и перенося ее на производимую продукцию. По технологическому признаку основные активы подразделяются на:

здания;

сооружения;

передаточные устройства;

силовые машины и оборудование (в том числе автоматическое);

рабочие машины и оборудование;

измерительные и регулирующие приборы и устройства, и прочие машины;

транспортные средства;

инструменты;

производственный и хозяйственный инвентарь;

прочие основные активы

Экономическая сущность участия основных активов в производстве — постепенный, в течение длительного времени перенос своей стоимости на производимую продукцию при постепенном износе и соответственном снижении собственной стоимости. Этот процесс отражается:

включением сумм амортизационных отчислений в себестоимость продукции;

созданием амортизационного фонда, предназначенного в дальнейшем для замены полностью амортизированного оборудования, после его ликвидации, на новое;

периодической переоценкой основных активов, постоянным учетом основных активов по их балансовой или восстановительной стоимости.

Разные виды основных активов по-разному участвуют в материальном производстве: одни непосредственно (машины, оборудование и т.п.), другие лишь создают условия для производственных процессов (здания, сооружения и др.). Поэтому они и подразделяются на активные и пассивные. Очевидно, что активные основные активы изнашиваются быстрее, интенсивнее, чем пассивные, и потому норма их амортизации больше. В энергетике доля активных основных активов соотносится с пассивными как 3:1 или 4:1. Это требует постоянного обновления основных активов, особенно их активной части.

2. Методы оценки инвестиций

Методы оценки инвестиций, учитывающие фактор времени, в качестве критерия эффективности инвестиций используют показатель капитализированной ренты или чистого приведенного дохода, который может приводиться или к началу, или к концу инвестиционного периода.

Инвестиционным периодом называется период времени от начала вложения инвестиций до окончания эксплуатации данного объекта.

Применяются следующие методы:

1. Метод начального финансового состояния или метод капитали­зированной ренты, предполагающий дисконтирование доходов и расходов к первому году инвестиционного периода. При использовании этого метода предполагается условно, что величины процентных ставок на доходы и расходы одинаковы (неприменим в условиях инфляции).

2. Метод конечного финансового состояния, при котором производится дисконтирование чистого дохода и инвестиционных расходов к последнему году инвестиционного периода.

3. Метод динамического срока окупаемости.

4. Метод внутренней процентной ставки.

3. Что такое оперативное планирование?

Планирование как функция управления подразделяется на подфункции, классифицированные по плановым срокам:

прогнозирование — планирование на перспективу свыше 30 лет; такие же и еще более длительные периоды использовались при прогнозировании в энергетике за рубежом;

долгосрочное планирование — на перспективу от 5 до 15 и более лет;

перспективное планирование — на перспективу свыше 1 года и до 5 лет;

текущее планирование — на текущий год, по целесообразности с разбивкой по кварталам и месяцам, включая разработку плана на следующий год (с такой же разбивкой);

оперативное планирование — на оперативный момент времени, каковым в энергетике является период от мгновения до суток.

Эти подфункции одновременно являются видами планирования.

Оперативное планирование в энергетике занимает особое место, поскольку в силу специфики отрасли необходимо ежемоментно балансировать производство и потребление энергии. Как уже говорилось, в электроэнергетике существует особая ветвь управления — централизованная оперативно-диспетчерская служба, которая должна иметь заранее раз­работанные оперативные планы своей деятельности как для обычной, нормальной, «штатной» работы, так и для аварийных ситуаций. Поэтому в электроэнергетике оперативное планирование имеет два аспекта:

1) диспетчерские графики нагрузок по энергосистеме и для всех элек­трических станций, подстанций и сетей по часам (иногда — получасовые) для каждых суток в течение года с учетом сезона, климатических особенностей региона и дня недели;

2) порядок действий дежурного энергетического персонала при возникновении и развитии любых аварий в системах электроснабжения.

1. Эффективное использование средства.

Эффективное использование средств труда в общественном производстве зависит от состава, квалификационного уровня и творческой активности кадров.

На энергопредприятиях, особенно тепловых электростанциях, занято значительное количество персонала. Персонал энергопредприятия делится на промышленно-производственный и непромышленный (персонал жи­лищно-коммунального хозяйства, подсобного сельского хозяйства, детских учреждений и т.д.). Общая числен­ность персонала составляет штаты предприятия, а перечень всех должностей и рабочих мест с указанием по ним количества работников и месячной заработной платы (окладов) называется штатным расписанием.

Численность персонала, приходящаяся на единицу производственной мощности предприятия, называется удельной численностью или штатным коэффициентом (для электростанции, например, количество человек на 1 МВт установленной мощности).

По характеру выполняемой работы в составе персонала энергопредприятия различают следующие категории работников:

а) рабочие (непосредственно обслуживают производственный процесс и другие);

б) служащие (служащие подразделяются на руководителей и специалистов)

2. Проектирование энергетических объектов.

Проектирование энергетических объектов осуществляется на основе технико-экономических обоснований (ТЭО), подтверждающих экономическую целесообразность и хозяйственную необходимость их проектирования и строительства. На основе утвержденных ТЭО проектные организации разрабатывают технические и техно-рабочие проекты, рабочие чертежи и сметы, обеспечивающие правильное определение неизменной на весь период строительства стоимости объекта; сметы являются основным документом для планирования капитальных вложений и расчетов между заказчиком и строительными организациями.

Строительство каждого объекта протекает в новых условиях, на новой строительной площадке. Для каждого строительства предварительно разрабатывается необходимая проектно-сметная документация. Основная работа по проектированию выполняется специальными проектными организациями.

Проектированием объекта руководит главный инженер проекта.

Разработке проектов электростанций предшествует составление схем электроснабжения крупных районов страны и схем развития энергетических систем, выполняемых проектными организациями. Эти разработки проводятся комплексно — энергетическим методом, особенность которого заключается в технико-экономическом изучении каждого звена энергетического хозяйства во всех его взаимосвязях и для которого характерна оптимизация отдельных параметров по совокупному экономическому эффекту в энергетической системе в целом с учетом условий ее развития.

На базе и в развитие схем энергоснабжения районов разрабатываются ТЭО целесообразности строительства объекта. В ТЭО уточняются балансы мощности и выработки энергии в энергосистеме, необходимая мощность и выработка энергии, разрабатываются схемы связи электростанции с сетями энергосистемы, определяются тип и параметры основного оборудования электростанции и сроки ввода отдельных агрегатов. В ТЭО тепловых электростанций, кроме того, приводится обоснование рекомендуемого вида топлива с расчетами потребности в нем по годам, объема грузооборота и вида транспорта, развития магистральных транспортных сетей, источников технического водоснабжения.

Завершающей составной частью ТЭО любого объекта являются расчеты капитальных вложений и эксплуатационных расходов (себестоимости) по рассматриваемым вариантам размещения объекта и срокам ввода мощности и анализ сравнительной экономической эффективности вариантов в сопоставлении с показателями аналогичных передовых отечественных и зарубежных производственных объектов.

Проектирование объекта осуществляется на основе задания на проектирование, которое составляется заказчиком совместно с проектной организацией в соответствии с утвержденным ТЭО. Например, для тепловой электростанции: основание для проектирования (решение соответствующих компетентных органов), район расположения строительства, мощность агрегатов, источники получения топлива, система технического водоснабжения, связь с другими электростанциями, потребители тепла, предполагаемое расширение, намечаемые сроки строительства, очередность ввода мощностей.

3. Что такое целевая функция управления энергетики?

Целевая функция управления энергетики:

1. Бесперебойность – специфическая только для энергетики

2. Сбалансированность – производиться должно столько сколько потребляется

3. Качество – соблюдение необходимых параметров (U, I, P, t, q)

4. Экономичность – максимальная прибыль при наименьших затратах

5. Соблюдение интересов коллектива, собственника.

1. Формы оплаты труда.

Заработная плата — это величина денежного вознаграждения, выплачиваемого наемному работнику за выполнение определенного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени.

В современных условиях на предприятиях применяются различные формы и системы оплаты труда, но наибольшее распространение получили две формы оплаты труда: сдельная и повременная.

Сдельная форма оплаты труда – это оплата за количество произведенной продукции (работ, услуг).

Различают:

Простую сдельную систему.

Сдельно-премиальную систему.

Косвенно-сдельную систему.

Аккордную систему.

Сдельно-прогрессивную систему.

Сдельная форма оплаты труда применяется там, где можно установить однозначную зависимость между объемом произведенной продукции и количеством затраченного труда каждого рабочего или группы рабочих.

С точки зрения рабочего сдельная форма оплаты труда имеет то преимущество, что дает возможность повышения заработка при увеличении интенсивности труда.

Для предприятия применение сдельной системы оплаты труда дает возможность стимулировать при необходимости выработку рабочих, а основным недостатком является возможное снижение качества при росте выработки.

При простой сдельной системе оплаты труда заработок рабочего находится в прямой зависимости от его индивидуальной выработки. Такая система применяется там, где легко можно организовать индивидуальный учет труда. Заработок определяется как сумма произведений соответствующей сдельной расценки на фактическую выработку.

Расценка – это часть заработной платы, приходящаяся на единицу продукции.

При сдельно-премиальной системе сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение плана по заранее установленным качественным или количественным показателям.

Косвенно-сдельная система применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, обслуживающих основных рабочих-сдельщиков, от темпа и выработки которых зависит производительность основных рабочих.

При аккорднойсистеме размер оплаты работ устанавливается не за каждую производственную операцию в отдельности, а за весь комплекс работ, взятый в целом с указанием срока их выполнения.

При сдельно-прогрессивной системе оплаты труд рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по основным расценкам, а сверх нормы – по повышенным.

Повременная форма оплаты труда– это оплата труда за отработанное время, но не календарное, а нормативное предусмотренное тарифной системой.

Различают:

Простую повременную систему.

Повременно-премиальную систему.

Повременная оплата труда применяется, если невозможно или трудно нормировать труд, при строго регламентированных, высокомеханизированных и автоматизированных производственных процессах, в производствах, требующих высокого качества и точности выполнения работ, и там, где нет надобности стимулировать интенсивность труда.

Главное преимущество для рабочего при повременной оплате труда состоит в том, что он имеет гарантированный ежемесячный заработок, не зависящий от возможного снижения уровня производства в данный период времени. Недостатком является то, что рабочий не имеет возможности повысить свой заработок путем увеличения личной доли участия в производственном процессе.

С точки зрения предприятия главный недостаток повременной оплаты в том, что она не стимулирует повышения выработки рабочих. При этом предприятие имеет относительную экономию на заработной плате при увеличении производства продукции.

При простой повременной системе размер заработной платы зависит от тарифной ставки работника и количества отработанного времени.

Повременно-премиальная система оплаты труда применяется с целью повышения качественных или количественных показателей (безаварийная работа, повышение качества продукции).

2. Какие запасы угля в Казахстане?

Запасы угля в Казахстане велик имеет несколько бассейнов каменного и бурого угля всего 155 месторождений.

Большинство месторождений расположены на территории Карагандинской, Павлодарской, Кустанайской обл.

Наиболее крупнейшим является Карагандинский угольный бассейн. Занимаемая площадь 3000 км² , имеет 80 пластов общей мощности 120 м. В последние годы начато освоение уг. бассейнов: Майкубенское, Тургай.

3. Понятие цены и тарифа.

Понятие цены и тарифа как дифференцированной цены является важной технико-экономической категорией, от которой зависят основные показатели производственно-хозяйственной деятельности, т.е. финансовая и экономическая устойчивость предприятия. Дифференциация цен на энергетическую продукцию (как, впрочем, и в некоторых других отрас­лях, например, на транспорте) производится по нескольким признакам: _по числу часов использования максимума энергопотребления; по уча­стию потребителя в максимуме нагрузки энергосистемы; по заполнению суточного графика нагрузки; по уровню энергопотребления и др.

Тарифы на энергию и энергоносители можно классифицировать следующим образом:

- Одноставочные тарифы

- Двуставочные тарифы

- Многоставочные тарифы

- Штрафные тарифы

- Льготные тарифы

1. Новая тарифная система.

2. Ремонтное обслуживание.

Ремонтное обслуживание хотя и является вспомогательным. но очень важным элементом в ПХД и энергетики, так как от его качества и своевременности, зависят надежность работы энергооборудования.

На электрических станциях наибольшую численность составляет эксплуатационный персонал. Численность ремонтного персонала зависит от количества агрегатов и их мощности, способа организации ремонтов – собственными силами или специализированными предприятиями (фирмами).

Ремонт – это процесс восстановления первоначальны технико-экономических показателей орудий труда частично утраченных ими в результате использования в процессе производства.

Ремонтные работы бывают двух видов:

· предупреждающий износ – к ним относятся следующие работы:

1. смазочные

2. регулировочные

3. крепежные

4. осмотры состояния деталей и узлов

Этот вид ремонта еще называют техническим обслуживанием

· частично возмещающие физический и моральный износ

- Текущий ремонт

- Средний ремонт

- Капитальный ремонт

3. Что такое калькулирование?

Калькулирование себестоимости продукции (работ, услуг)– это исчисление величины затрат, приходящихся на единицу (выпуск) продукции. Ведомость, в которой производится расчет на единицу продукции, называется калькуляцией.

Калькулирование также включает и другие работы по исчислению себестоимости:

- продукции, работ, услуг вспомогательных производств, потребленных основным производством;

- промежуточных продуктов (полуфабрикатов) подразделений основного производства, используемых на последующих стадиях производства;

- продукции подразделений предприятия для выявления результатов их деятельности;

- всего товарного выпуска предприятия;

- выпуска и соответственно единицы вида готовой продукции и полуфабрикатов собственного производства (выполненных работ или оказанных услуг и т.д.), реализуемых на сторону.

1. Себестоимость производства, ценообразование и тарифы в энергетической отрасли.

Цена - это фундаментальная экономическая категория, которая представляет собой денежное выражение стоимости единицы товара, т.е. это количество денег, за которое продавец согласен продать, а покупатель купить товар. Ценообразование - процесс формирования цен на товары, характеризуемый методами, способами установления цен. Различают две основные системы ценообразования: рыночное ценообразование на основе взаимодействия спроса и предложения и централизованное государственное ценообразование на основе назначения цен государственными
органами. Характер взаимодействия спроса и предложения определяется типом модели рыночных отношений. В энергетической отрасли используются оба способа ценообразования.

Цены на энергетическую продукцию называют тарифами (по аналогии с отраслями, оказывающими услуги производственного характера: связь и транспорт). Тарифы, или тарифные ставки, устанавливаются дифференцированно по видам потребителей (население, сельское хозяйство, промышленность, общественные организации) и в зависимости от режима энергопотребления.

Ценообразование на энергетическую продукцию, как и на любую другую, происходит по определенным экономическим законам, действительным и для промышленной энергетики. Любой производитель должен получить за свою продукцию денежную сумму, необходимую для покрытия издержек производства и получения минимальной прибыли --- для замены оборудования, развития производства и т.п.

При установлении цен на энергетическую продукцию нужно учитывать особенности энергетического производства:
1) себестоимость продукции меняется под влиянием изменения структуры генерирующих мощностей и используемых энергоресурсов. Это вызывает необходимость установления дифференцированных цен по районам и регионам для обеспечения нормальных уровней рентабельности;
2) себестоимость единицы энергетической продукции зависит от момента времени ее производства. Это связано с тем, что в зависимости от режима потребления в энергосистеме необходима различная установленная мощность оборудования, а следовательно, и различные эксплуатационные расходы. В соответствии с этим тарифы и цены на энергию для потребителей, имеющих разный режим работы, следует устанавливать различными. Себестоимость электрической энергии состоит из постоянных и переменных расходов:
• распределение переменных расходов между потребителями производится пропорционально количеству потребленной энергии;
• распределение между потребителями постоянных расходов, не зависящих от выработки энергии, распределяется по показателю, отражающему участие этих потребителей в образовании максимума нагрузки энергосистемы.

2. Текущие активы и текущие средства.

Для того чтобы любой объект начал работать, недостаточно иметь только производственные мощности в соответствии с вложением капитала в основные активы, составляющие средства труда. Необходимы еще сырье, материалы и другие средства обеспечения производства, называемые предметами труда.

Эти затраты впоследствии будут компенсированы при получении суммы реализации за проданную продукцию. Но в самом начале производственной деятельности этих средств еще нет и приходится их авансировать — создавать текущие активы и текущие средства.

Текущие средства — это авансированный капитал, который полностью поглощается в процессе производства; эти средства примерно равны величине эксплуатационных расходов за один их оборот. Текущие средства — это текущие активы и средства обращения в денежном выражении. Часть их функционирует в сфере производства, другая — в сфере обращения. Делятся на собственные и заемные (кредиты банка), нормируемые и ненормируемые.

Текущие активы — часть производственных активов предприятий, целиком потребляемая в одном производственном цикле и полностью переносящая свою стоимость на производимый продукт. Состоят из предметов труда, производственных запасов и незавершенной продукции.

Оборотный капитал — часть производительного капитала (затраты на сырье, материалы, рабочую силу), которая переносит свою стоимость на вновь созданный продукт полностью и возвращается собственнику.

Фонд обращения — средства предприятий, функционирующие в сфере обращения; составная часть (более 20 %) текущих активов. Включают также средства снабженческих, сбытовых и торговых организаций, запасы готовой продукции, денежные суммы в кассе предприятия, на его счете в банке и в расчетах.

Текущие активы в энергетике включают сырье (предмет труда, составляющий вещественную основу изготовляемого продукта, являющийся сам продуктом труда другого предприятия и обладающий стоимостью), топливо, вспомогательные материалы, предметы (на складах предприятия), незавершенное производство (предметы труда, находящиеся в стадии обра­ботки) и полуфабрикаты собственного изготовления (в процессе производства).

Наряду с текущими активами, занятыми в сфере производства (топливо, вспомогательные материалы и т.п.), предприятие располагает средствами, находящимися в сфере обращения (деньги в банке, абонентская задолженность за потребленную энергию и т.п.), т.е. фондами обращения.

Текущие активы и фонды обращения, выраженные в денежной форме, составляют текущие средства предприятия. Текущие средства совершают кругооборот в производстве и обращении, последовательно принимая форму то текущих активов (в виде производственных материальных запасов и незавершенного производства), то фондов обращения (в виде денежных средств).

Подавляющая часть текущих средств относится к нормируемым; к ненормируемым текущим средствам относятся товары, отгружаемые покупателям, денежные средства и средства в расчетах. Нормирование текущих средств заключается в установлении норм запаса в днях и нормативов в денежном выражении.

3. Что такое издержки (затраты)?

1. Структура управления ремонтной службой зависит от системы управления ремонтами.

Структура управления ремонтной службой зависит от системы управления ремонтами, которая может быть централизованной, децантрализовонной, смешанной.

Централизованной – весь ремонтный персонал подчиняется главному механику и его силами осуществляется техническое обслуживания и все виды ремонта оборудования.

Децантрализовонной – осуществляется силами цеховой ремонтной базы, персонал которого подчиняется начальнику цеха, участка, механику.

Смешанной – техническое обслуживание, малый ремонт осуществляется персоналом цехов участков, а средний, капитальный персоналом непосредственно подчиненных главному механику.

Нередко для проведения среднего, капитального ремонта оборудования привлекаются специализированные предприятия (фирмы). Такая форма организации ремонта оборудования является централизованной. При этой форме в ремонт направляют оборудование, которое осуществить своими силами - невозможно из-за отсутствия специалистов, измерительных, фрезерно-токарных станков, стендов испытания и др.

2. Производство энергии, ее передача и распределение.

Электроэнергетика Республики Казахстан содержит следующие секторы: производство электрической энергии; передача электрической энергии; снабжение электрической энергией; потребление электрической энергии; иная деятельность в сфере электроэнергетики. В условиях рынка в отрасли возникает настоятельная необходимость обеспечения высокой надежности и устойчивости работы энергосистемы страны. Значение отрасли электроэнергетики имеет огромное значение для обеспечения жизнедеятельности и безопасности государства.

Производство энергии, ее передача и распределения обособились в самостоятельную отрасль – электроэнергетику. Источниками энергоснабжения стали электрические станции.

3. Новое пополнение рабочих для энергетических предприятий.

Новое пополнение рабочих для энергетических предприятий, как и для других современных промышленных предприятий, оснащенных сложной передовой техникой, должно проходить предварительное производственное обучение. Подготовка квалифицированных рабочих кадров из молодежи осуществляется в учебных заведениях профессионально-технического образования. Большую роль в подготовке рабочих играет также индивидуальное и бригадное обучение на производстве. Повышению квалификации содействуют кружки технического ми­нимума, школы и курсы повышения квалификации рабочих и мастеров. В результате технической учебы многие рабочие осваивают новые (вторые) профессии. На электростанциях широко применяется совмещение профессий (например, на тепловых — слесаря и обдувщика; зольщика и машиниста багерной насосной и т. п.).

Для повышения общеобразовательного и культурно-технического уровня работающих на энергопредприятиях создаются учебные кабинеты с макетами, моделями оборудования, демонстрационной аппаратурой, тренажными стендами, схемами, кинопроекционной аппаратурой для демонстрации научно-технических фильмов. В кабинете имеются учебники, плакаты, директивные ведомственные материалы (по правилам техничес­кой эксплуатации и технике безопасности; эксплуатационные циркуляры; типовые должностные и производственные инструкции и т. п.).

Сочетание политического воспитания трудящихся, повышения их культурно-технического уровня с мероприятиями по повышению производственной квалификации создает благоприятные условия для роста производительности труда и общего улучшения работы предприятия.

1. Производительность труда в электроэнергетике, показатели, пути повышения.

Производительность труда по своей экономической сущности — это продуктивность затрат при производстве определенной массы продукции. Если при исчислении производительности труда учитываются затраты как живого труда, так и основных и оборотных фондов на единицу продукции, она является показателем эффективности производства. Под производительностью труда понимают также эффективность только живого труда. Исчисление производительности труда по затратам живого труда имеет большое мобилизующее значение.

При измерении производительности труда используются различные показатели, характеризующие объем продукции: натуральные (условно-натуральные), трудовые, стоимостные. Наиболее распространены стоимостные показатели. Несмотря на большое разнообразие используемых показателей производительности труда, они могут быть сгруппированы по признаку степени (полноты) отражения затрат и объема продукции в четыре группы, определяемые следующими соотношениями:

- полная продукция - неполная продукция

- неполные затраты - неполные затраты

- полная продукция - неполная продукция

- полные затраты - полные затраты.

При этом под полной продукцией понимается ее объем, характеризуемый валовой, товарной или реализованной продукцией в текущих или постоянных ценах (и в натуре). Неполную продукцию характеризуют объемы чистой, условно-чистой, нормативно-чистой продук­ции, нормативная стоимость обработки (НСО).

Полные затраты включают затраты живого и овеществленного труда; неполные затраты — только затраты живого труда.

В расчетах используется также трудоемкость продукции – это затраты труда на изготовление единицы продукции в чел-час.

2. Какие запасы нефти и газа Казахстане?

Запасы нефти и газа сосредоточены в основновном в Атырауской, Актюбинской, Уральской областях и на п/острове Мангистау.

Мощными месторождениями является: Каражанбас, Каламкас (Атырауская обл.), Кенкияк, Жанажол (Актюбинская обл.), Карагачанакское (Уральская обл.)

3. Разделение и кооперация труда инженерно-технических работников.

Разделение и кооперация труда инженерно-технических работников (ИТР) и служащих заключается в расчленении процесса управления производством на обо­собленные однородные виды работ (т. е. по функциям) с образованием соответствующих специальных подразделений (отделов), объединяющих работников по функциональному признаку, и в установлении устойчивых вза­имосвязей ИТР и служащих различных специальностей и должностей как внутри функциональных подразделений, так и между ними. Научно-обоснованное разделение и кооперация труда получают отражение в соответствующих положениях о структурных подразделениях и в должностных инструкциях.

На энергопредприятиях разделение труда ИТР и служащих может осуществляться по следующим функциям: общее руководство основным производством; технологическая подготовка производства; организация труда и заработной платы; оперативное управление производством; ремонтное обслуживание (подготовка и проведение ремонта); технико-экономическое планирование; материально-техническое снабжение; бухгалтерский учет и финансовая деятельность; комплектование и подготовка кадров; охрана труда и техника безопасности; общее делопроизводство и хозяйственное обслуживание; сбыт продукции.

1. Основная задача курса.

Основной задачей курса является теоретическое и практическое освоение комплекса экономических знаний в электроэнергетической отрасли, путей решения технико-экономических вопросов. В результате возникла обособленная отрасль промышленности – топливная, специализированная на добыче энергетических ресурсов. Энергетической основой развития производительных сил на современном этапе является электрическая энергия.

2. Ремонтное обслуживание.

Ремонтное обслуживание хотя и является вспомогательным. но очень важным элементом в ПХД и энергетики, так как от его качества и своевременности, зависят надежность работы энергооборудования.

На электрических станциях наибольшую численность составляет эксплуатационный персонал. Численность ремонтного персонала зависит от количества агрегатов и их мощности, способа организации ремонтов – собственными силами или специализированными предприятиями (фирмами).

Ремонт – это процесс восстановления первоначальны технико-экономических показателей орудий труда частично утраченных ими в результате использования в процессе производства.

Ремонтные работы бывают двух видов:

· предупреждающий износ – к ним относятся следующие работы:

5. смазочные

6. регулировочные

7. крепежные

8. осмотры состояния деталей и узлов

Этот вид ремонта еще называют техническим обслуживанием

· частично возмещающие физический и моральный износ

- Текущий ремонт

- Средний ремонт

- Капитальный ремонт

3. Что такое льготные тарифы?

Понятие цены и тарифа как дифференцированной цены является важной технико-экономической категорией, от которой зависят основные показатели производственно-хозяйственной деятельности, т.е. финансовая и экономическая устойчивость предприятия. Дифференциация цен на энергетическую продукцию (как, впрочем, и в некоторых других отрас­лях, например, на транспорте) производится по нескольким признакам: _по числу часов использования максимума энергопотребления; по уча­стию потребителя в максимуме нагрузки энергосистемы; по заполнению суточного графика нагрузки; по уровню энергопотребления и др.

Тарифы на энергию и энергоносители можно классифицировать следующим образом:

- Одноставочные тарифы

- Двуставочные тарифы

- Многоставочные тарифы

- Штрафные тарифы

- Льготные тарифы — уже упоминавшийся льготный тариф на «ночную» электроэнергию, премирование (разовое снижение тарифа) за повышение (в определенных пределах) коэффициента мощности (tgcp) и др. Кроме «ночного» тарифа другие льготы потребителям в настоящее время предоставляются редко.

1. Эффективное использование средства.

Эффективное использование средств труда в общественном производстве зависит от состава, квалификационного уровня и творческой активности кадров.

На энергопредприятиях, особенно тепловых электростанциях, занято значительное количество персонала. Персонал энергопредприятия делится на промышленно-производственный и непромышленный (персонал жи­лищно-коммунального хозяйства, подсобного сельского хозяйства, детских учреждений и т.д.). Общая числен­ность персонала составляет штаты предприятия, а перечень всех должностей и рабочих мест с указанием по ним количества работников и месячной заработной платы (окладов) называется штатным расписанием.

Численность персонала, приходящаяся на единицу производственной мощности предприятия, называется удельной численностью или штатным коэффициентом (для электростанции, например, количество человек на 1 МВт установленной мощности).

По характеру выполняемой работы в составе персонала энергопредприятия различают следующие категории работников:

а) рабочие (непосредственно обслуживают производственный процесс и другие);

б) служащие (служащие подразделяются на руководителей и специалистов)

2. Цели и функции управления в энергетики.

Управление это процесс сбора информации и ее обработки, передачи о состояние управляемого объекта; организация выполнения принятого решения, контроль их выполнения.

Управление представляет собой непрерывный цикл действий управленческого персонала для достижения определенных целей и задач.

Для производственных предприятий главными целями и задачами управления является производственно хозяйственная деятельность для получения прибили.

Целевая функция управления энергетики:

6. Бесперебойность – специфическая только для энергетики

7. Сбалансированность – производиться должно столько сколько потребляется

8. Качество – соблюдение необходимых параметров (U, I, P, t, q)

9. Экономичность – максимальная прибыль при наименьших затратах

10. Соблюдение интересов коллектива, собственника.

3. Что такое операционные нормы?

Нормы расхода тепла и электроэнергии в производстве, классифицируются по:

4. степени агрегации - на индивидуальные и групповые;

5. по составу расходов - на технологические и общепроизводственные.

6. по периоду действия - на годовое и квартальные.

Индивидуальная норма – это норма на агрегат, установку, на машину, технологические схемы.

Групповая норма – на уровне министерства, предприятия.

Технологической нормой называют норму расхода на основные и технологические процессы производства данного продукции.

В свою очередь они делал еще на: операционные и суммарные, которые могут быть дифференцированными и укрупненными. Общепроизводственная норма - общепроизводственное цеховое и заводское потребление, отопление, вентиляция, освещение и т.п., а также технические неизбежные потери энергии в преобразователях, тепловых и электрических сетях предприятия (цеха), отнесение на производство данной продукции.

Индивидуальная норма расхода топлива и энергии определяется по формуле:

d_индив =∑d_т.с·Z_i/∑ Z_i

d_т.с – техническая норма расхода топлива и электроэнергии по i - агрегату

Z_i количество продукции производимое i – агрегатом

Групповая норма расхода определяется по формуле:

d_групп =∑d_грпуп·Z_i/∑ Z_i

d_групп – общепроизводственная заводская норма расхода энергии по i - предприятию

Z_i количество продукции производимое i – предприятием

Расчет норм расхода топлива и электроэнергии может производится укрупнено.

Операционные нормы — по операциям

Дифференцированные - по отдельными видам и типоразмерам продукции.

В цеховые и общезаводские нормы не включаются: расходы на пуски оборудования после капитального ремонта, затраты на обкатку оборудования после монтажа, на столовые предприятия цеха, на коммунально-бытовые нужды общежития, клубов.