Понятие и виды трудового процесса

Трудовой процесс- совокупность действий исполнителей по целесообразному изменению предмета труда.

Субъектамитрудового процесса являются люди, а объектами - предмет и орудия труда.

По отношению к исполнителю (субъекту) трудовой процесс проявляется через его воздействия на предмет труда путем физических и умственных усилий, вручную или с помощью орудий труда.

По отношению к предмету труда трудовой процесс представляет собой изменения его формы, размеров, агрегатного состояния, внешнего вида, расположения, качественной основы.

По отношению к орудиям труда трудовой процесс включает работу, загрузку, разгрузку оборудования и технической оснастки и перерывов в их работе.

Технология- сочетание квалифицированных навыков, оборудования, инфраструктуры, инструментов и соответствующих технических знаний, необходимых для осуществления желаемого преобразования в материале, информации или людях.

Совокупность процессов труда и технологии производства образует производственный процесс.

Так как все трудовые процессы прямо или косвенно реализуются людьми, их характер и содержание в большей степени обуславливаются участием работников в воздействии на предмет труда. В соответствии с этим признаком выделяют:

- ручные процессы,которые выполняются работниками вручную или при помощи простых немеханизированных орудий труда (распилка бревен или досок, копка земли при помощи лопаты, сборка узлов или изделий, опыливание, окрашивание кистью, закручивание вручную или с помощью ключа и др.);

- ручные механизированные процессывыполняются работниками с использованием механизированного инструмента (сверление отверстия электродрелью, закручивание гайки с помощью пневмогайковерткой);

- машинно-ручные процессывыполняются машиной или механизмом при непосредственном участии рабочего, который прилагает конкретные усилия для управления рабочими органами машины (пошив на швейной машинке, обработка деталей с ручной подачей на металло – и деревообрабатывающие станки и др.);

- машинные процессывыполняются на оборудовании без физических усилий рабочего. Его функции состоят в установке и снятии предмета труда, перемещение и смене инструмента, управлении и контроле за работой (обработка деталей на станках, изготовление тканей, прядение и др.);

- автоматизированные процессы, при которых воздействия на предмет труда осуществляют без участия работника. Управление работой механизмов автоматизировано. Функции работника следующие: пуск и остановка оборудования, его настройка; смена инструмента; составление программы работы машины и ее контроль; обеспечение запасов предмета труда (например, изготовление трикотажного полотна на вязальной машине с ЧПУ);

- аппаратные процессыпротекают в специальном оборудовании, под воздействием различных видов энергии (температура, пар, давление…). Загрузка сырья и выгрузка готовой продукции, как правило, механизированы. Функции работника состоят в контроле за технологическим процессом и его регулировании. К таким процессам относятся химические, металлургические, гальванические процессы, производство спирта, серной кислоты и др.

Различные трудовые процессы, как правило, состоят из разных рабочих операций. Они являются основой установления необходимых затрат на выполнение трудового процесса (норма труда).

Рабочая операция

Рабочая операция- часть производственного процесса, непрерывно осуществляемая одним работником или группой работников на одном рабочем месте и охватывающая все действия по выполнению данной работы до перехода к следующей. Рабочая операция характеризуется постоянством предмета труда, рабочего места и работников-исполнителей.

Состав операций в трудовом процессе зависит от типа производства, уровня применяемой техники и технологии, сложности выпускаемых изделий (выполняемых работ). Поэтому при анализе рабочей операции ее рассматривают с точки зрения технологической и трудовой. Такой анализ позволяет установить, какие в технологическом отношении видоизменения происходят с предметом труда и какие при этом действия выполняет работник.

В технологическом отношении (технологическая декомпозиция)рабочая операция делится на установы, позиции, переходы и проходы.

Установ - часть технологической операции, выполняемая при неизменном закреплении детали.

Позиция- фиксированное положение, занимаемое неизменно закрепленной обрабатываемой заготовкой или собираемой сборочной единицей относительно инструмента или неподвижной части оборудования при выполнении определенной части операции.

Переход- часть рабочей операции, характеризующаяся однородностью технологических изменений предмета, постоянством объема работы, режима работы и инструмента.

Проход- повторяющаяся часть перехода, состоящая из однократного перемещения инструмента относительно заготовки (или наоборот), при котором происходит изменение формы, размеров, чистоты поверхности или свойств предмета труда.

В трудовом отношении (трудовая декомпозиция)операция подразделяется на трудовые движения, действия, приемы и комплексы приемов.

Трудовое движение- любое однократное движение рук, ног, пальцев, корпуса работника, выполняемое им в процессе трудовой деятельности (протянуть руку, опустить ее, захватить пальцами деталь, подняться на ступеньку вагона, повернуть корпус тела на 45°, согнуть руку в локтевом суставе, подвести пальцы рук ножке, нажать на кнопку выключателя и т.д.).

Трудовое действие- совокупность трудовых движений, выполняемых непрерывно и связанных единством частной цели (взять деталь, запустить станок, остановить машину и др.).

Трудовой прием- законченная совокупность трудовых действий исполнителя, объединенных одним целевым назначением и постоянством предметов и орудий труда.

Комплекс трудовых приемов- их совокупность, созданная при объединении нескольких приемов. Например, приемы «установить деталь в патрон» и «зажать деталь в патроне» можно объединить в один технологический комплекс «установить деталь в патрон и зажать». Комплекс приемов представляет собой наиболее крупную трудовую часть операции.

Таблица 6 - Структура трудового приема

Основными целями расчленения операции на перечисленные элементы являются изучение и измерение затрат рабочего времени, выявление факторов, от которых зависит продолжительность выполнения каждого элемента, установление рациональной последовательности и способов выполнения элементов операции, расчет норм времени. Трудовой процесс, таким образом, можно рассматривать как процесс увеличения затрат времени на изготовляемую продукцию.