Административно-правовой статус государственных служащих.

Известно, что административно-правовой статус государственных служащих включает в себя комплекс прав, обязанностей и ограничений, связанных с принятием, прохождением и прекращением государственной службы. Мы рассмотрим основные из них, которые касаются непосредственно государственной гражданской службы. Так как специальные виды гос. служащих, безусловно наделены еще отдельными своими специальными правами (н-р на ношение оружия), несут специальные обязанности и имеют правоограничения (например запрет на выезд за границу для отдельных категорий госслужащих)

Основные права:

Каждый гражданский служащий имеет право на:

- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, кри­териями оценки эффективности исполнения должностных обязанно­стей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями последовательного должностного роста;

- на отдых;

- на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должност­ных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенство­вании деятельности государственного органа;

- доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

- доступ в установленном порядке в связи с исполне­нием должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные ор­ганизации.

- ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими доку­ментами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

- защиту сведений о гражданском служащем;

- должностной рост на конкурсной основе;

- профессио­нальную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном федеральными законами;

- членство в про­фессиональном союзе;

- рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с федеральными законами; проведение по его заявлению служебной проверки;

- защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

- медицинское страхование; государственную защиту жизни и здоровья своего и членов семьи, а также принадлежащего ему имущества;

- государственное пенсионное обеспечение.

Основные обязанности:

Каждый гражданский служащий обязан:

- соблюдать Конституцию, законодательство РФ и обеспечивать их исполнение;

- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

- исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством РФ.

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

- соблюдать служебный распорядок государственного органа.

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

- не допускать разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни, здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство.

- беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

- представлять в установленном порядке предусмотренные законом сведения о себе и о членах своей семьи, сведения о полученных им доходах, имуществе, об обязательствах имущественного характера.

- сообщать о выходе из гражданства РФ или о приобретении гражданства другого государства в тот же день;

- соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены федеральны­ми законами, а также сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

(Конфликт интересов на государственной гражданской службе (достаточно новое понятие)- это ситуация, при которой личная заинтересованность государственного гражданского служащего влияет или может повлиять на надлежащее (объективное) исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного гражданского служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда указанным правам и законным интересам.

Под личной заинтересованностью государственного гражданского служащего понимается возможность получения им при исполнении должностных обязанностей доходов в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для государственного гражданского служащего, членов его семьи или лиц, находящихся с ним в состоянии близкого родства или свойства, а также для граждан или организаций, с которыми гражданский служащий связан финансовыми или иными обязательствами.)

Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправо­мерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, не­правомерным, он должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства РФ, которые могут быть нарушены при исполнении указанного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения ру­ководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

Гражданские служащие подлежат обязательной дактилоскопиче­ской регистрации в случаях и порядке, установленных федеральным законом.