Лагерные работы и команда

Живете ли вы в стационарном лагере в окружении множества людей или, путешествуя в небольшой компании, остановились на ночлег во временном, вы всегда должны чувствовать себя членом команды. Я провел много времени, путешествуя в небольших группах по самым суровым местам планеты. И когда я подбираю себе спутников для похода, главным качеством для меня является доброта. Никому не захочется долго общаться с эгоистом. Очень важное качество – чувство юмора, не менее важна скромность, но ничто не ценится выше, чем умение подать другому человеку первую чашку чаю после ужина, разделить с товарищем еду или помочь поставить палатку. Доброта – это самое главное качество скаута. Проявляйте сами свою доброту, цените и поощряйте ее в других людях. Помните – в команде нет слова «я», а есть слово «мы».

В большой группе всегда образуются свои компании. Это заложено в природе человека, и тут уж ничего не поделаешь. Все, что можно сделать, – это постараться быть добрым, великодушным, скромным и веселым. И тогда вы обнаружите, что все хотят с вами дружить, потому что ваше общество помогает поддерживать хорошее настроение и боевой настрой. Любой военный командир знает, что одним из самых главных факторов победы является высокий боевой дух солдат. Если он упадет, можно считать, что сражение уже проиграно. Моряки королевского флота часто говорят о том, что «опасность надо встречать весело», и это умение очень подбадривает окружающих.

Для поддержания высокого духа среди участников похода необходимо, чтобы у каждого члена команды была своя обязанность, чтобы он хорошо знал, какую работу ему предстоит выполнять, и гордился этим. Люди любят, когда им дают задание, – это вдохновляет их на работу. У каждого должна быть своя зона ответственности. Это позволяет сохранить нормальные отношения и сделать так, чтобы все были при деле. Кто-то из военачальников писал: «Боевой дух высок, когда солдат уверен в том, что его армия – лучшая в мире, его полк – лучший в армии, его рота – лучшая в полку, его взвод – лучший в роте, а сам он – лучший солдат в своем отделении». Такого рода гордость очень полезна. Если вы устанавливаете для людей высокие стандарты, они захотят им соответствовать.

ЛИДЕРСТВО

Если вы – лидер команды, то самый лучший способ вести за собой людей – это подавать им пример. Никогда не поручайте людям сделать то, что не умеете делать сами. Командир обязан пройти лишний километр для того, чтобы его люди были в безопасности и не чувствовали ни в чем недостачи. Не забывайте, что у людей есть не только физические потребности – заботьтесь об удовлетворении их эмоциональных потребностей и не задевайте их чувства. Самый лучший способ – это всегда ставить себя на место другого.

Если вы лидер, то будьте готовы к тому, что ложиться вы будете последним, вставать первым, а работать больше всех. Люди это заметят, проникнутся к вам доверием и будут следовать вашему примеру. Если вы стали руководителем, то это вовсе не значит, что получили право перекладывать самую тяжелую работу на плечи других! Кроме того, хорошие лидеры помогают людям почувствовать свою значимость и неповторимость. Подстраивайтесь под самого медлительного члена группы и поменьше критикуйте – гораздо эффективнее подбадривать людей. Хвалите на людях, а критикуйте наедине. Пусть с вами всегда будет весело. Позволяйте людям проявить себя. Настоящие лидеры вдохновляют людей на большие дела.

ДЕЖУРНЫЕ РОТЫ

В лагере или в походе каждый должен делать свое дело – принимайте участие в работе и развлечениях, иначе начнутся обиды и ссоры. «Лень – мать всех пороков» – очень верное высказывание! Самый лучший способ обеспечить всех работой – это разделить людей на дежурные роты.

Итак, все люди, находящиеся в лагере, должны быть разделены на группы. Размер группы зависит от общего числа людей в лагере. Если группа слишком маленькая, то каждому достанется больше работы; если же слишком большая, то лентяям будет легче уклониться от нее, выполнив несколько незначительных поручений. Оптимальный размер группы – от пяти до восьми человек. В каждой роте должны быть люди разного возраста, типов личности и походного опыта. Это позволит им общаться с такими людьми, с которыми они еще ни разу не сталкивались.

Когда лагерь разбит, надо набрать дров, принести воды и заняться приготовлением пищи. Впрочем, набор работ зависит от того, в каких условиях находится ваш лагерь. Распределить людей на роты и дать им задание надо сразу же после того, как разбит лагерь, чтобы каждый знал, что ему надо делать и когда.