Рост нелегальной иммиграции

Количественно определить эту иммиграцию невозможно. Нелегальные мигранты существуют в большинстве стран и, как правило, выполняют самую неквалифицированную и низкооплачиваемую работу. Абсолютное большинство их мигрирует между сопредельными государствами (хотя это и не исключает их межконтинентальную миграцию).

По данным разных источников, в США, например, количество таких мигрантов колеблется в отдельные годы от 2 до 4 млн. чел., а иногда до 13 млн.

Нелегальные мигранты имеются и в России. В основном это иммигранты из бывших союзных республик СССР, а также из КНР, Вьетнама, КНДР.

Правительства стран принимают различные меры (законы, постановления) по предотвращению нелегальной миграции, направленные на ее регулирование. Чаще всего они касаются самих мигрантов, а не предпринимателей, их нанимающих.

Причины роста нелегальной иммиграции самые разнообразные. Среди них немаловажное значение имеет стремление предпринимателей использовать самую дешевую рабочую силу и экономить на оплате труда, технике безопасности, социальном страховании и пенсионном обеспечении. Этому стремлению отвечает готовность нелегальных иммигрантов из развивающихся стран, а в последние годы и из стран Восточной Европы, и бывшего СССР работать на любых условиях.

28) 1.6. "Утечка умов" – выезд за рубеж на постоянное место жительства интеллектуальной элиты общества.

Политика "погони за умами" стала одним из определяющих факторов экономического процветания в условиях международной конкуренции.

· "Утечка умов" началась в 30-е гг., когда США получили возможность отбора беженцев из фашистской Германии. Массовый характер она приобрела в к.50-х – н.60-х гг. Основными поставщиками квалифицированной рабочей силы в США оказались страны Западной Европы.

· Безусловное лидерство в этой области продолжают удерживать США, которые за последние два с лишним десятилетия привлекли из развивающихся стран 250 тыс. высококвалифицированных специалистов.

· Активно привлекают иностранных специалистов и западные страны. По составу - это высококвалифицированные рабочие, ИТР из новейших отраслей производства, наиболее перспективные ученые научно-исследовательских учреждений, вузов, академий наук, талантливая молодежь.

· Использование труда "умных" эмигрантов приносит большие выгоды. Прибыль Канады и Великобритании от "ввоза умов" за последние 25 лет превысила размеры помощи, оказываемой развивающимся странам, в 7 раз и в 3 раза соответственно.

США сэкономили за этот же период только в сфере образования и научной деятельности 15 млрд. долл.

· Велика доля лиц высокой квалификации среди резко возросшего числа выезжающих на постоянное место жительства за рубеж (в США, Канаду, Германию, Израиль, страны Ближнего и Среднего Востока) из бывшего СССР.

Из 50 тыс. советских эмигрантов, выехавших в 1990 г. в США, 800 чел. имели различные научные степени и звания, около 10 тыс. чел. были высококвалифицированными инженерами.

Мигрируют не только ученые и квалифицированные работники производства, но и талантливые артисты, писатели, спортсмены. Одни выезжают на определенное время, другие навсегда.

· Миграция специалистов обусловлена теми же факторами, что и неквалифицированной рабочей силы. Ученые и специалисты выезжают из своих стран в другие, если находят там более высокое материальное вознаграждение за свой труд, широкие возможности для творчества, необходимое и лучшее лабораторное оборудование, лучшие бытовые условия и т.д.

· Однако не все выезжающие на постоянное жительство имеют возможность получить работу по специальности. Удел большинства из них - потеря квалификации и выполнение неквалифицированных видов работ, которые зачастую оплачиваются выше, чем квалифицированная работа в своей стране.

Максимальная доля среди советских иммигрантов, работающих по специальности: у биологов - 40%, физиков - 32%, химиков - 27%, математиков - 25%, минимальная у юристов и обществоведов - 12%, медиков - 15%, специалистов сельского хозяйства - 16%.

Развитые страны привлекают иностранных специалистов в количестве, значительно превышающем реальные потребности. Тем самым создается конкуренция не только между коренным населением и иностранцами, но среди самих иммигрантов. Все это способствует снижению оплаты и повышению интенсивности труда иностранных специалистов.