и их проявление в стратегии компании

 

Уровень Характеристика ценностей Мышление Стратегии компании
Первый (бежевый цвет) Удовлетворение физических потребностей: еда, вода, тепло, размножение Инстинктивное Удовлетворение физических потребностей: еда, вода, тепло, размножение Инстинктивное Стратегия выживания. Этично то, что способствует выживанию. Современные примеры: новорожденные и очень старые люди
Второй (фиолетовый цвет) Мир полон мистических сил и духов, которым необходимо поклоняться и угождать либо покорять их Племенное Внутрикорпоративные стратегии: формирование ритуалов и обрядов, установление табу, сильны традиции, семейственность внутри компании
Третий (красный цвет) Жизнь, как в джунглях, где сильный побеждает слабого. Природа – это что-то такое, что должно быть завоевано Эгоцентричное, силовое Жесткие конкурентоспособные рыночные стратегии, рейдерство, рэкет. Внешний лоск, импульсивность в принятии решений, выживание ценой других жизней, сотрудники – никто в компании
Четвертый (синий цвет) Все контролируется высшей силой, которая наказывает зло и вознаграждает добро, следит за соблюдением правил и выявляет отклонения от них Авторитарное, патриотическое, подчинение власти Стратегии регламентирования деятельности компании: описание бизнес-процессов, должностные инструкции, положения, правила, методики, корпоративные стандарты
Пятый (оранжевый цвет) Мир полон ресурсов и возможностей сделать все лучше и достичь процветания Материалистическое, нацелено на соперничество Достижение успеха, важен имидж и рост доходов; это сопровождается внедрением новых технологий, обоснованием любого решения языком чисел
Шестой (зеленый цвет) Окружение, в котором человек может найти любовь и исполнить свое предназначение Согласие, консенсус, межличностные связи Внедрение корпоративной социальной ответственности, разработка социальных пакетов, открытие благотворительных фондов
Седьмой (желтый цвет) Хаос, изменения являются нормой, а неопределенность принята как состояние бытия Системное и интегрирующее, ориентация на желания Разработка нескольких сценариев развития компании, принцип самостоятельности структурных единиц, постоянное обучение для оптимизации процессов
Восьмой (бирюзовый цвет) Баланс взаимосвязанных сил, где управление рисками находится в руках человека Целостное, холистическое Глобальные стратегии, коллективный разум, создание гл

 

 








Дата добавления: 2016-02-02; просмотров: 1096;


Поиск по сайту:

При помощи поиска вы сможете найти нужную вам информацию.

Поделитесь с друзьями:

Если вам перенёс пользу информационный материал, или помог в учебе – поделитесь этим сайтом с друзьями и знакомыми.
helpiks.org - Хелпикс.Орг - 2014-2024 год. Материал сайта представляется для ознакомительного и учебного использования. | Поддержка
Генерация страницы за: 0.003 сек.