Малая группа и команда

Термин «команда» обрел научное звучание лишь в самые последние десятилетия. Будучи во многом сформулирован практикой эффективного менеджмента, он используется для обозначения малых групп с выраженной целевой направленностью, интенсивным взаимодействием членов и высокой продуктивностью. Зарубежные специалисты определяют команду как малое число людей (возможный объем – от 2 до 25, но обычно не более 10 человек) с взаимодополняющими умениями, связанных единым замыслом, стремящихся к общим целям и разделяющих ответственность за их достижение.

Управление командой в зависимости от специфики ситуаций может переходить от одного члена к другому.

Трактовка команды как группы высокого уровня развития, сравнительно с пониманием коллектива, более реалистична, прагматична, лишена идеологических ярлыков.

Еще одна существенная характеристика команды – высокий профессионализм подобного типа группы. Команду фактически можно рассматривать как высокопрофессионального субъекта совместной деятельности.

Классификация малых групп.

1. Лабораторные (группы, специально создаваемые для выполнения экспериментальных заданий в лабораторных условиях) и естественные (группы, функционирующие в реальных жизненных ситуациях).

2. Организованные (формальные, официальные, ячейки социальной организации, возникновение которых обусловлено необходимостью реализации соответствующих организационных функций) и спонтанные (зарождаются непроизвольно, стихийно, как в недрах организованных групп, так и вне их, в процессе общения индивидов, являясь результатом взаимных психологических (эмоциональных) предпочтений).

3. Открытые и закрытые. В основу данной классификации положена степень открытости, доступности группы влиянию окружающей ее социальной среды, общества.

4. Стационарные и временные.

5. Группы членства и референтные группы. Основанием для подобного деления является степень значимости группы для индивида с точки зрения его ориентации на групповые нормы и ценности, влияния группы на систему его установок. Так, группа может рассматриваться как место пребывания индивида в социуме, далекое от его установок и ценностных ориентаций. Однако, возможно существование группы иного типа, чьи нормы и ценности индивид разделяет, соотнося с ней свои установки иногда она определяется как «группа в которой человек стремится быть или сохранить членство».

Иная классификация малых групп: семья; подростково-юношеские группы; рабочие группы; комитеты и группы по решению проблем; тренинговые и терапевтические группы.