Инновационное развитие общества на основе интеллектуального капитала

В мировом хозяйстве формируется новая парадигма роста на базе использования знаний и инноваций как важнейших экономических ресурсов.

В эпоху научно-технической революции, когда научно-образовательный потенциал становится решающим фактором социального и экономического прогресса, сформировалась современная теория человеческого капитала, которая дает возможность по-новому подойти к решению проблем связанных с фактором экономического роста, распределения доходов, мотивации творческих работников к инновационной деятельности.

Человеческий капитал - совокупность знаний, привычек, творческих способностей, которые оказывают содействие результатам деятельности человека.

Именно инновации приводят к формированию новых областей и производств, а инициатором их является творчество человека-новатора. Отсюда вытекает необходимость мотивации персонала к инновации и стимулированию интеллектуального труда.

Сейчас в мировой практике формируется концепция не просто человеческого капитала, а интеллектуального капитала.

Cогласно X. Макдональду: «Интеллектуальный капитал - это знания, имеющиеся в организации, которые могут быть пользованы для получения различного рода преимуществ перед конкурентами».

Интеллектуальный капитал имеет две взаимосвязанные составляющие. Одна из них - человек, его знания, образование, профессионализм (человеческий капитал). Вторая - результат творческого труда - интеллектуальный продукт (инновации).

Интеллектуальный капитал становится все более значимым в современном мире, определяет имидж организации и содержание бизнеса. Последние исследования в сфере интеллектуального капитала свидетельствуют о более высокой ценности интеллектуального капитала по сравнению с материальными ресурсами.

Необходимым условием прогресса науки и техники является развитие и максимальное раскрытие творческого потенциала научный работников. Активизация человеческого фактора и ускорение научно-технического прогресса - это взаимозависимые проблемы сбалансированности и динамического развития факторов производства.

Научно-технический потенциал - это обобщенная характеристика уровня развития науки, техники в стране, возможностей и ресурсов, которыми оперирует общество для решения научно-технических проблем. Основой составляющей научно-технического потенциала являются научные кадры.

Активизация инновационной деятельности невозможна без укрепления отношений между наукой и образованием. Отсюда возникает необходимость мотивации творческих работников к инновациям, стимулированию интеллектуального труда. Человеческий потенциал (капитал) накапливается аналогично материальному и финансовому путем вкладывания средств для получения прибыли в будущем. Стоимостная оценка накопления человеческого капитала в части образования, знаний, привычек, опыта выражена в виде расходов на образование. Мотивацией к повышению уровня образования является уровень оплаты труда. Как правило, люди с более высоким уровнем образования получают более высокую зарплату. Мотивация творческих работников к инновациям прямо связана с государственной наукой. Одна из важнейших функций государства в развитых странах - создание благоприятных условий для инновационной деятельности предпринимательского сектора.