Социальная стратификация и мобильность
Социальная (стратификационная) структура, социальная дифференциация - расслоение и иерархическая организация различных слоев общества, а также совокупность институтов и отношений между ними.
Основой стратификационной структуры общества является естественное и социальное неравенство людей.
Социальное неравенство - неравный доступ к социальным благам.
Современное общество стремится к минимизации социального неравенства, в то же время, естественное неравенство неустранимо.
В социологии известны четыре основных типа социальной стратификации:
§ рабство,
§ касты,
§ сословия,
§ классы.
Первые три системы считаются закрытыми, т.е. переход из одной страты в другой почти невозможен либо затруднён. Классовая система - открытая, налажена социальная мобильность.
Существует два подхода к изучению общества:
1. Стратификационный: делит общество на страты, исходя из образа жизни, уровню дохода, социальному престижу, включённости во властные структуры.
2. Классовый: делит общество на классы, исходя из места в системе производства, отношения к собственности на средства производства, роли в общественном разделении труда.
Поскольку всякая социальная структура представляет собой совокупность всех функционирующих социальных общностей, взятых в их взаимодействии, в ней могут быть выделены следующие элементы:
а) этническая структура (род, племя, народность, нация);
б) демографическая структура (выделение групп производится по возрасту и полу);
в) поселенческая структура (городские жители, сельские жители и т. д.);
г) классовая структура (буржуазия, пролетариат, крестьяне и т. д.);
д) профессионально-образовательная структура.
В самом общем виде в современном обществе можно выделить три стратификационных уровня:
§ высший (крупные собственники, чиновники, научная и культурная элита);
§ средний (предприниматели, высококвалифицированные специалисты);
§ низший (низкоквалифицированные работники, безработные).
Основу современного общества составляет средний класс.
Маргинал - это индивид, утративший свой прежний социальный статус, лишенный возможности заниматься привычным делом и не адаптирован к новой страте, в рамках которой он существует.
Положительное влияние маргиналов на общество:
§ маргиналы склонны к новациям и переменам;
§ маргиналы обогащают культуры, в которую привносят элементы своей прежней культуры;
§ маргиналы на стыке двух культур создают новую культуру.
Отрицательное влияние:
§ растерянность и неспособность эффективно действовать в новых обстоятельствах;
§ дестабилизация общества;
§ неспособность вжиться в новые роли;
§ утрата прежних ценностей и неспособность принять новые ценности, что ведёт к некоему «духовному вакууму».
Статус - это определенная позиция в социальной структуре группы или общества, связанная с другими позициями через систему прав и обязанностей.
Социальный статус может быть предписанный и приобретаемый.
Предписанный (врожденный) статус человек получает при рождении (родственные связи, пол, возраст).
Приобретаемый (достигаемый) статус получается в течении жизни (профессия).
Смешанный сочетает в себе черты предписанного и приобретаемого статусов: то, что от человека не зависело (безработный, лицо с ограниченными возможностями) или максимальные достижения в своей области (профессор, доктор наук, олимпийский чемпион).
Статусные символы - атрибуты, по которым можно узнать статуса человека. Одним из важнейших статусных символов является одежда.
Функции одежды как статусного символа:
§ соблюдение норм этикета (строгий костюм топ-менеджера);
§ демонстрация принадлежности к тому или иному статусу (форма полицейского).
Социальная мобильность - перемещение отдельных индивидуумов или социальных групп от одной позиции в иерархии социальной стратификации к другой, смена статуса.
Типы мобильности:
1) добровольная и вынужденная;
2) межпоколенная (перемещение детей на более высокую или низкую ступеньку по сравнению с родителями) и внутрипоколенная (один и тот же индивидуум на протяжении жизни несколько раз изменяет свою социальную позицию);
3) индивидуальная (перемещения внутри социума происходят у одного человека независимо от других) и групповая (перемещения происходят коллективно, меняется положение всей группы);
4) вертикальная и горизонтальная. Вертикальная мобильность - изменение статуса с изменением положения в социальной иерархии. Вертикальная мобильность разделяется на нисходящую и восходящую. Горизонтальная мобильность - изменение статуса без заметного изменения положения в социальной иерархии.
Перемещение между стратами осуществляется по специальным каналам («лифтам»), важнейшими из которых являются такие социальные институты, как армия, семья, школа, церковь, собственность.
Социальные группы
§ это группы людей, обладающие схожими социально значимыми признаками, возникающие в ходе совместной деятельности людей.
Типология социальных групп:
По численности
§ малые, в которых непосредственное общение всех членов группы является непременным условием ее функционирования;
§ средние, в которых непосредственное общение возможно, но не обязательно;
§ большие, в которых непосредственное общение всех членов группы в принципе невозможно.
2. По факту существования:
§ номинальные, выделяемые только учеными для исследовательских целей;
§ реальные, существующие независимо от исследователя, во взаимодействии людей.
3. По времени существования:
§ временные, объединяющиеся на небольшие промежутки времени, не имеющие устойчивых связей между их членами, отсутствие у членов осознание себя как членов данной группы;
§ постоянные, характеризующиеся долгим существованием и устойчивыми связями и взаимодействиями своих членов.
4. По организации:
§ формальные, в которых имеется формальный критерий членства, и взаимодействие членов группы определяется нормативными документами;
§ неформальные, строятся на основе межличностных отношений участников, нет четкого критерия членства.
5. По связям и взаимоотношениям:
§ первичные (все члены группы знакомы между собой лично);
§ вторичные (не все члены группы знакомы друг с другом).
6.Демографические (выделяемые по демографическим характеристикам - полу, возрасту)
Дата добавления: 2015-12-08; просмотров: 1141;