Международное движение рабочей силы: сущность, причины, основные центры трудовой миграции

Характерной особенностью мирового хозяйства становится неуклонный рост масштабов междуна­родной миграции, которая в настоящее время превратилась в постоянно действующую составляющую мирового хозяйства.

В ряде промышленно развитых стран целые отрасли экономики за­висят от иностранной рабочей силы: во Франции – автомобилестрое­ние (на 1/3), строительство (на 1/4); в Бельгии – горнодобывающая промышленность (1/2); в Швейцарии – строительство (на 2/5) и т. д.

Миграция населения– это перемещение людей связанное, как правило, со сменой места жительства.

Подразделяется на:

– безвозвратную, при которой происходит смена страны жительства;

– временную, переселение на какой-то достаточно длительный, но ограниченный, часто заранее обусловленный срок;

– сезонную, например, для уборки сельскохозяйственной продукции;

– внешнюю, за пределы страны (эмиграция и иммиграция);

– внутреннюю.

Функционирование мирового рынка труда проявляется в международной миграции рабочей силы – эмиграции и иммиграции.

Иммиграция – въезд самодеятельного населения в данную страну из-за ее пределов

Эмиграция – выезд трудоспособного населения из страны за ее пределы.

Реэмиграция – возвращение эмигрантов на родину.

Миграционное сальдо – разность иммиграции из страны и эмиграции в страну.

Международная миграция рабочей силы представляет собой переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное в основном экономическими причинами.

Согласно классификации ООН постоянными трудящимися-мигрантамисчитаются лица, прибывающие в страну для того, чтобы найти оплачиваемую работу на срок, превышающий один год.

В начале XX в. общая численность трудящихся – мигрантов достигла ежегодной величины в 50 млн. чел.

В мировом воспроизводственном процессе международное движение трудовых ресурсов выполняет ряд важных социальных функций. Оно способствует:

· международному обмену трудовыми навыками, опытом и знаниями;

· развитию творческого потенциала людей;

· изменению половозрастной структуры трудовых ресурсов стран;

· обновлению качества трудовых ресурсов национальных экономик;

· ускорению социальной и профессиональной мобильности населения мира.

Международное перемещение рабочей силы между отраслями всемирного хозяйства осуществляется в форме отраслевого и профессионального движения.

Международное межотраслевое движение рабочей силы включает в себя следующие формы:

· международное межотраслевое движение, при котором лица наемного труда, переезжающие на работу в другую страну, меняют отрасль и профессию;

· международное межотраслевое движение, при котором лица наемного труда, переезжающие на работу в другую страну, меняют отрасль, но не меняют профессию.

Международное профессиональное движение рабочей силы включает в себя следующие формы:

· международное внутрифирменное перемещение работников, связанное с деятельностью транснациональных компаний;

· переобучение мигрантов при переезде в другую страну на новую специальность в пределах прежней профессии;

· изменение профессиональной квалификации работника при переезде из одной страны в другую (в развитых странах – на более низкую, в развивающихся – на более высокую);

· овладение мигрантами новой профессией.

Основные направления трудовой миграции:

1. Перемещение рабочей силы из развивающихся в экономически развитые страны.

2. Перемещение рабочей силы между развитыми странами.

3. Перемещение рабочей силы между развивающимися странами.

4. Перемещение рабочей силы из развитых стран в развивающиеся.

5. Перемещение рабочей силы из бывших социалистических стран.