Оценка в баллах четырех аспектов по Хофстеду
| Национальная культура | Неприятие неопределенности | Мужественность — женственность | Индивидуализм — коллективизм | Отношение к статусу |
| Аргентина | ||||
| Австрия | ||||
| Бразилия | ||||
| Канада | ||||
| Финляндия | ||||
| Франция | ||||
| Германия | ||||
| Великобритания | ||||
| Гонконг | ||||
| Иран | ||||
| Япония | ||||
| Норвегия | ||||
| Пакистан | ||||
| Португалия | ||||
| Южная Африка | ||||
| Швеция | ||||
| Таиланд | ||||
| США | ||||
| Югославия |
Примечание: более высокие баллы означают более сильное неприятие неопределенности, мужское начало, индивидуализм и чинопочитание.
Рассмотрим, как группируются страны с учетом определенных Хофстедом культурных различий. В скандинавских странах преобладает женское начало; в США — отчасти мужское; в Японии и Австрии сильно мужское начало. В последних двух странах многие люди по-прежнему считают, что женщины должны заниматься домашним хозяйством, а не служебной карьерой. В США стимулируют участие женщин в трудовой жизни. В Швеции считается, что женщины должны работать.
В странах, в которых подобно Великобритании люди не очень чувствительны к различиям в статусе и неопределенности, иерархия незначительна и наблюдается активное взаимодействие между людьми в организациях. В странах, где люди чувствительны к статусу и приемлют неопределенность, например в Индии, они рассматривают свою организацию как семью. Работники в таких странах, как Южная Корея и Бразилия, склонны считать свои организации как бы людскими пирамидами. В странах, где не очень чувствительны к статусу и всячески избегают неопределенности, например в Германии, роли и процедуры складываются в условиях в высшей степени предсказуемой обстановки.
В США соображения статуса играют незначительную роль. В Японии и Индии, напротив, их роль велика, а индивидуализму придается наибольшее значение. В этих двух странах пренебрегать мнением начальника или пререкаться с ним значило бы проявить неподчинение.
На основании анализа культурных различий и подобий Хофстед и другие исследователи пришли к выводу о наличии восьми основных кластеров стран. Установки (цели в труде, запросы и ценности) в странах в одном кластере ближе друг к другу, чем установки в другом кластере. Кластер США, именуемый ANGLO, включает англоговорящие страны — Канаду, Новую Зеландию, Ирландию, Австралию, Великобританию и Южную Африку. Четыре страны — Бразилия, Индия, Япония и Израиль — не вписываются ни в один из восьми кластеров стран.
Исследования проводились в начале 1980-х гг., поэтому Россия в списке стран отсутствует.
Дата добавления: 2015-10-26; просмотров: 810;
