В) страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Говоря о значении и социальной роли трудового стажа при определении объема прав трудящихся в сфере социального обеспечения, необходимо учитывать, что он рассматривается обществом в качестве одного из самых объективных критериев социальной справедливости: чем дольше и плодотворнее человек трудился на благо всего общества, тем больший объем правомочий он рассчитывает получить от этого общества и государства. В то же время в последние десятилетия в нашей стране наблюдается существенное снижение роли трудового стажа в целом в системе социального обеспечения работающего населения России и в пенсионной системе в частности. Более того, современная пенсионная система России, казалось бы, изначально предназначенная для восприятия трудового стажа, как одного из важнейших юридических фактов, позволяющих на дифференцированной основе определять условия и уровень обеспечения, также минимизировала влияние стажа на объем пенсионных прав граждан и, в конечном счете, на размер пенсий. Такой социально необоснованный «уход трудового стажа в тень» свидетельствует об очевидном отклонении пенсионной системы нашей страны от социально-страховых основ в сторону накопительных принципов формирования пенсионных прав населения (то есть доминирования коммерческих аспектов участия в пенсионном страховании).