Экономический стимул снижения уровня профессиональных рисков

Снижение уровня профессионального риска в настоящее время связано действующим законодательством с экономическими интересами организации через себестоимость произведенной продукции в части расходов охраны труда возникающей от экономии в фонде оплаты труда.

Предусмотрено обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний для всех организаций.

Страховые тарифы определяются исходя из величины показателя профессионального риска.

Класс профессионального риска определяется исходя из величины показателя профессионального риска, учитывающего уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся по видам экономической деятельности страхователей.

Страховой тариф представляется как ставка страхового взноса с начисленной оплаты труда, которые изменяются по отраслям экономики в зависимости от классов профессионального риска реально существующего в организациях и страховые взносы уплачиваются организациями исходя из различных страховых тарифов.

Постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 № 713 (ред. 25.03.2013) утверждены правила, по которым виды экономической деятельности подразделяются на классы профессионального риска и для организаций устанавливаются страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Страховые тарифы на обязательное социальное страхование имеют величину от 0,2 до 8,5% начисленной оплаты труда по доходу застрахованных в зависимости от класса профессионального риска.

Показатель профессионального риска определяется в процентах по отношению общей суммы расходов на обеспечение по страхованию к сумме выплат застрахованным лицам.

Таким образом профессиональный риск включает в себя следующее:

1. Профессиональные заболевания с частичной утратой трудоспособности

2. Профессиональные заболевания с полной утратой трудоспособности;

3. Травматизм с временной утратой трудоспособности;

4. Травматизм с полной утратой трудоспособности;

5. Смертельный производственный травматизм;

Управление профессиональными рисками предполагает активное участие работодателей и работников и должно быть направлено на улучшение условий труда, сохранение здоровья работников и в целом в улучшении качества жизни людей в любой организации.

Управление профессиональными рисками в организации не требует существенных финансовых вложений, но при этом может приносить пользу путем сокращения выплат, повышения производительности труда, снижение простоев производства и т.п.

Внимание к управлению профессиональными рисками дает возможность планировать и внедрять системы по охране труда и тем самым осуществлять повышение экономической эффективности организации в целом. В результате такого инвестирования, носящего социальную направленность организация получает социальный и экономический положительный эффект.