СОСТАВ И СТРУКТУРА КАДРОВ

В обеспечении эффективности производства важное значение имеет структура кадров предприятия.

Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) – это совокупность работников, входящих в его списочный состав.

 

В мировой практике чаще всего используется классификация, при которой работники делятся на менеджеров и исполнителей. Менеджеры – это организаторы производства различных уровней.

 

В России персонал промышленных предприятий делится прежде всего на промышленно-производственный и непромышленный персонал.

 

К промышленно-производственному персоналу относятся работники, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием:

рабочие производственных цехов и участков,

заводских лабораторий,

управленческий персонал.

 

К непромышленному персоналу относятся работники, занятые в непроизводственной сфере:

жилищно-коммунальных хозяйствах,

детских садах,

столовых,

принадлежащих предприятию и т.д.

 

По характеру выполняемых функций в соответствии Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на четыре категории:

рабочих,

руководителей,

специалистов и

технических исполнителей (служащих).

 

К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др.

 

Рабочие, в свою очередь подразделяются на

основных (непосредственно связаны с производством продукции)

вспомогательных (связаны с обслуживанием производства).

 

К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений.

 

Руководители, возглавляющие коллективы производственных подразделений, предприятий, отраслей и их заместители, относятся к линейным.

Руководители, возглавляющие коллективы функциональных служб и их заместители, относятся к функциональным.

 

По уровню, занимаемому в общей системе управления, все руководители подразделяются на

руководителей низового звена (мастеров, старших мастеров, прорабов, начальников небольших цехов, а также руководителей подразделений внутри функциональных отделов и служб).

Среднего (это директора предприятий, генеральные директора объединений, начальники крупных цехов)

высшего звена (это руководители финансово-промышленных групп, генеральные директора крупных объединений, руководители функциональных отделов министерств, ведомств и их заместители).

 

К специалистам относятся работники, интеллектуального труда (бухгалтеры, экономисты, инженеры).

 

Служащие – это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание. К ним относятся агенты по снабжению, машинистки, кассиры, делопроизводители, табельщики, экспедиторы ...

 

Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовых ресурсов предприятия.

В зависимости от характера трудовой деятельности персонал предприятия подразделяют по

профессиям,

специальностям и

уровню квалификации.

 

Профессия – вид деятельности, требующий определенных знаний и трудовых навыков, которые приобретаются путем общего или специального образования и практического опыта.

Специальность – вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков. Например: экономист-плановик, экономист-бухгалтер, экономист-финансист, экономист-трудовик в рамках профессии экономиста. Или: слесарь-наладчик, слесарь-монтажник, слесарь-сантехник в рамках рабочей профессии слесаря.

Квалификация определяет уровень знаний и трудовых навыков работника по специальности, который отображается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях.

 








Дата добавления: 2015-08-21; просмотров: 591;


Поиск по сайту:

При помощи поиска вы сможете найти нужную вам информацию.

Поделитесь с друзьями:

Если вам перенёс пользу информационный материал, или помог в учебе – поделитесь этим сайтом с друзьями и знакомыми.
helpiks.org - Хелпикс.Орг - 2014-2024 год. Материал сайта представляется для ознакомительного и учебного использования. | Поддержка
Генерация страницы за: 0.009 сек.