Классификация межгрупповых конфликтов
| Вариант конфликта | Возможные причины |
| Руководство организации персонал | Неудовлетворительные коммуникации ; нарушение правовых норм; невыносимые условия труда; низкая заработная плата и т. п. |
| Администрация профсоюзы | Нарушение трудового законодательства со стороны администрации; неудовлетворительные условия труда; низкая заработная плата и т. п. |
| Между подразделениями внутри организации | Взаимная зависимость по выполняемым задачам; распределение ресурсов; неудовлетворительные коммуникации; структурная перестройка |
| Конфликт между организациями | Нарушение договорных обязательств; борьба за ресурсы, сферы влияния, рынки сбыта и т. п. |
| между микрогруппами внутри коллектива | Противоположность интересов, ценностей, целей; амбиции лидеров |
| Между неформальными группами в обществе | Противоположность духовных интересов, ценностей; групповой экстремизм |
В-третьих, межгрупповые конфликты отличаются и по формам, в которых они проявляются и протекают. Такими формами являются:
собрания, совещания, митинги групп;
забастовки;
встречи лидеров;
дискуссии;
переговоры.
Теоретические подходы к исследованию межгруппового взаимодействия.
Дата добавления: 2015-08-11; просмотров: 892;