Основные причины производственного травматизма и профзаболеваемости.
Успешная профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости возможна лишь при условии тщательного изучения причин их возникновения. Для облегчения этой задачи принято делить причины травматизма и профессиональной заболеваемости на следующие основные группы: организационные, технические, санитарно-гигиенические, экономические, психофизиологические.
Организационные причины:
отсутствие или некачественное проведение обучения по вопросам охраны труда, отсутствие контроля, нарушение требований инструкций, правил, норм, стандартов; невыполнение мероприятий по охране труда, нарушение технологических регламентов, правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента, нарушение норм и правил планово-предупредительного ремонта оборудования, недостаточный технический надзор за опасными работами; использования оборудования, механизмов и инструмента не по назначению.
Технические причины:
неисправность производственного оборудования, механизмов, инструмента; несовершенство технологических процессов конструктивные недостатки оборудования, несовершенство или отсутствие защитного ограждения, крепежных устройств, средств сигнализации и блокировки.
Санитарно-гигиенические причины:
повышенное (выше ПДК) содержание в воздухе рабочих зон вредных веществ, недостаточное или нерациональное освещение; повышенные уровни шума, вибрации; неудовлетворительные микроклиматические условия, наличие разнообразных излучений выше допустимых значений, нарушение правил личной гигиены.
Экономические причины:
нерегулярная выплата зарплаты; низкий заработок; неритмичность работы, стремление к выполнению сверхурочной работы; работа по совместительству на двух разных предприятиях.
Психофизиологические причины:
ошибочные действия вследствие усталости работника из-за чрезмерной тяжесть и напряженность работы; монотонность труда; болезненное состояние работника; неосторожности; несоответствие психофизиологических или антропометрических данных работника используемой технике или выполняемой работе; недовольство работой; неблагоприятный психологический микроклимат в коллектив.
Дата добавления: 2015-08-21; просмотров: 800;