ДО 2010 Г. Матери или иному родственнику, который осуществляет фактический уход за ребенком, полагалось ежемесячное пособие

Матери или иному родственнику, который осуществляет фактический уход за ребенком, полагалось ежемесячное пособие, которое работодатель назначал и выплачивал с начала отпуска по уходу за ребенком и до достижения им возраста полутора лет (абз. 2 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ).

Пособие работодатель рассчитывал, исходя из среднего заработка работника (ст. 15 Закона N 81-ФЗ).

Условно порядок исчисления пособия можно было разделить на следующие этапы (ч. 2 - 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 30.12.2006 N 870):

- определение заработка работника за расчетный период;

- исчисление среднего дневного заработка работника;

- исчисление среднемесячного заработка работника;

- расчет суммы пособия, которую затем нужно было сопоставить с минимальным и максимальным размерами пособия. Ведь работнику следовало выплатить пособие в сумме, которая соответствовала установленным предельным величинам.

Если работодателем была установлена доплата к пособию до фактического заработка, то выплачивать пособие нужно было с учетом такой прибавки.

Далее мы детально рассмотрим порядок назначения, расчета и выплаты пособия по уходу за ребенком, который действовал до 2010 г.

Примечание

О порядке исчисления пособия, который применяется в настоящее время, вы можете узнать в разд. 14.7 "Порядок назначения, расчета и выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2015, 2014, 2013, 2012, 2011 гг.".