ДО 2010 Г. Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работник представлял работодателю листок нетрудоспособности

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работник представлял работодателю листок нетрудоспособности, выданный ему медицинской организацией (ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Форма этого листка утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 N 172.

При этом старая форма листка нетрудоспособности, предусмотренная Письмом ФСС РФ от 15.12.2003 N 02-18/05-8139, также действовала. Имеющиеся у медицинских организаций бланки старых листков использовались наряду с бланками листков нетрудоспособности, утвержденными Приказом N 172 (п. 2 Приказа N 172, Письмо ФСС РФ от 25.05.2007 N 02-18/07-4782).

Медицинская организация выдавала листок нетрудоспособности в установленном порядке (ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Такой Порядок был предусмотрен Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514.

В случае его несоблюдения ФСС РФ мог не принять расходы на оплату пособия к зачету (абз. 3 п. 18 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101) (дополнительно см. Постановление ФАС Северо-Западного округа от 16.02.2007 N А05-7529/2006-22).

В связи с этим следовало иметь в виду, что суммы пособий, излишне выплаченные работнику, не могли быть с него взысканы, за исключением отдельных случаев (ч. 4 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

ПОРЯДОК И СРОКИ НАЗНАЧЕНИЯ

ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ