ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Пособие по беременности и родам выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 10 Закона N 255-ФЗ, п. 13 Порядка назначения и выплаты государственных пособий).

Продолжительность отпуска по беременности и родам в общем случае составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (ч. 1 ст. 255 ТК РФ).

Однако при многоплодной беременности, осложненных родах, а также при рождении двух и более детей продолжительность отпуска увеличивается (ч. 1 ст. 255 ТК РФ, Инструкция о порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах, утвержденная Минздравом России от 23.04.1997 N 01-97).

Например, начальнику финансового отдела организации "Альфа" Т.Т. Родниной предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней. После родов Т.Т. Роднина представила листок нетрудоспособности об увеличении отпуска по беременности и родам на 16 календарных дней в связи с осложненными родами.

Отпуск по беременности и родам предоставляется работнице полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ч. 2 ст. 255 ТК РФ).

Например, Т.Т. Родниной был предоставлен отпуск по беременности и родам с 20 июня на 70 календарных дней до родов. Роды состоялись 22 августа, а не 25 августа, как планировалось. В этом случае отпуск не продлевается и не пересчитывается.

В случае усыновления ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка. А при одновременном усыновлении двух и более детей - до истечения 110 календарных дней со дня их рождения (ч. 4 ст. 257 ТК РФ, ч. 2 ст. 10 Закона N 255-ФЗ).

14.3. ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ПОЛУТОРА ЛЕТ: