Индивидуальное предложение труда

Вообразим человека с определенным образованием и трудовым опытом, т.е. обладающего некоторой квалификацией. Количество времени, которым он располагает, - это 24 ч в сутки. Все свое время он распределяет между работой (оплачиваемой деятельностью, источником дохода) и досугом (неоплачиваемой деятельностью).

Объем индивидуального предложения труда - часть суток, отводимая для работы, - выступает как результат этого распределения. При этом мы предполагаем, что продолжительность рабочего дня выбирается самим работником. На рис. 68 по оси абсцисс отложим время. Точке Т соответствует суточный бюджет времени: 24 часа (либо недельный бюджет: 168 часов и т.д.). Количество отработанного времени в день (W) равно величине T — N₁, причем отсчет ведется от точки Т. Тогда величина свободного времени равна О — N₁

.

Рис. 68. Определение комбинации свободное время – работа

По оси ординат отложим потребление благ С. Ставка заработной платы определяет угол наклона бюджетного ограничения. В данном случае разделение времени Т на свободное и рабочее определяется предпочтениями индивида: точкой касания (А) линии бюджетного ограничения с наивысшей из доступных кривых безразличия (U)¹²⁹.

Индивидуальное предложение труда проиллюстрировано на рис. 69б.

Рис. 69. График индивидуального предложения труда.

Эффект замещения и эффект дохода

Ставка реальной заработной платы как цена на рынке труда откладывается по вертикальной оси, а количество труда - по горизонтальной оси. Функция индивидуального предложения труда состоит из двух участков и имеет как положительную, так и отрицательную зависимость от цены услуг труда. Пока уровень заработной платы невысок (от нуля до W_к), предложение труда L_S увеличивается в ответ на повышение цены труда. Но когда заработная плата достигает своего критического уровня (W_к), т.е. максимального уровня, после которого индивид уже не может (или не хочет) работать больше, рост предложения труда останавливается. Этот критический момент на графике предложения труда (рис. 69б) отмечен точкой F. Опустив из нее перпендикуляр к оси абсцисс, мы найдем максимальный объем предложения труда L_mx при достижении критического уровня заработной платы. Стремление к увеличению предложения труда на участке OF — восходящей части функции - объясняетсяэффектом замещения. При возрастающей оплате труда каждый час отдыха работник рассматривает как рост альтернативной стоимости своего отдыха. Вот почему на участке OF по мере роста заработной платы каждый следующий час свободного времени замещается работой, и величина предложения труда возрастает. На данном участке график функции индивидуального предложения труда L_S имеет положительный наклон. Любой труд связан с затратами энергии, которую необходимо восстанавливать. Наступает предел, после которого работник начинает больше ценить свободное время и развлечения, которые может себе позволить, достигнув максимального в его понимании дохода. Такая переоценка ценностей индивида называетсяэффектом дохода. Под его влиянием и происходит сокращение предложения труда при дальнейшем росте заработной платы. На рис. 69б эффекту дохода соответствует участок кривой L_S, находящийся выше точки F. Таким образом, при дальнейшем росте заработной платы индивид начинает замещать часы работы отдыхом. Поэтому после точки F на участке кривой предложения труда под влиянием эффекта дохода функция L_S приобретает отрицательную зависимость от величины ставки заработной платы.