Вопрос №3. Методики, исследующие поведение личности в конфликтной ситуации. Тест Q –сортировка.

Одной из самых распространенных методик диагностики поведения личности в конфликтной ситуации является опросник Кеннета Томаса (Kenneth Thomas) "Определение способов регулирования конфликтов".

Разработано несколько вариантов этой методики. Например, модификация, выполненная К.Б. Малышевым, предназначена для выявления преобладающих стратегий и определения профиля конфликтного поведения в группе (Малышев К.Б., 2000).

Существуют и другие методики диагностики поведения людей в ситуации конфликтов. Например, тест "Конфликтная личность" (Пугачев В.П., 2003) позволяет выявить степень конфликтности личности.

Методика "Как вы действуете в условиях конфликта" (Пугачев В.П., 2003) направлена на диагностику поведенческой стратегии индивида в ситуации конфликта.

К сожалению, данных о надежности и валидности этих опросников в литературе не приводится. Кроме того, следует учитывать, что все эти методики - личностные опросники, в которых индивид оценивает сам себя, и поэтому их результаты не должны рассматриваться как истина в последней инстанции.

Тест Q-сортировка.

Тестовая методика предназначена для изучения представлений о себе. Она разработана Б. Стефансоном в 1958г.

Позволяет определить шесть основных тенденций поведения человека в реальной группе :

• зависимость;
• независимость;
• общительность;
• необщительность;
• принятие "борьбы";
• "избегание борьбы".

Возможно использование данной методики в качестве взаимооценки для сравнения представлений о самом себе с мнением каждого о каждом внутри группы.

Инструкция к тесту: испытуемому предъявляется карточка с рядом утверждений (60) и предлагается ответить "да", если оно соответствует его представлению о себе или "нет", если оно противоречит его представлению, и только в исключительных случаях разрешается ответить: "сомневаюсь", т.е. разложить на три группы ответов.