Производительность труда и методы ее измерения

Производительность трудапредставляет собой сложную экономическую категорию, характеризующую эффективность (плодотворность) деятельности работников в сфере материального производства, на уровне промышленной организации количественно оценивается показателями выработки (В) и трудоёмкости (Тр) продукции.

Методы измерения производительности труда:

1. Натуральный метод характеризует выработку продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени.

Натуральными показателями производительности труда являются тонны, штуки, метры и т.д. Натуральный метод имеет ограниченное применение. В основном он используется при сопоставлении показателей производительности труда бригад, звеньев и рабочих, оценке эффективности проектных решений, зданий и различных сооружений, а также при определении норм выработки и уровня их выполнения. При этом используются показатели трудоёмкости выполнения работ, представляющие собой отношение общего количества затраченного рабочего времени на весь объём работ к числу выполненных единиц работ, т.е. нормы времени. Они используются для анализа фактических затрат рабочего времени, определения интенсивности труда рабочего, бригады или звена.

2. Трудовой метод характеризует выработку продукции в нормочасах, как частный случай характеризует отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени.

Данный метод ограниченное применение из-за сложности расчёта и не позволяет учесть влияние роста механовооружённости рабочих и уровня механизации работ в связи с тем, что на механизированные и ручные работы разрабатываются различные нормы, которые с развитием технического прогресса периодически пересматриваются. Трудовой метод применяется для определения эффективности использования труда рабочих по сравнению с нормами, уровня выполнения норм выработки или степени сокращения нормативного времени рабочего в процентах.

3. Стоимостной метод нашёл широкое применение в промышленности, т.к. позволяет учесть и сравнить разнообразные виды работ и привести их к единому измерителю. В качестве основного показателя для планирования и учёта производительности труда применяется выработка в стоимостном выражении на одного работника, занятого в производстве.

Вместе с тем, этот метод на всегда правильно отражает уровень производительности труда, т.к. на её стоимостное выражение влияет структура работ и материалоёмкость продукции.

Показатели производительности труда зависят не только от метода исчисления объёма производства, но и единицы рабочего времени. В этой связи различают:

1) часовую выработку - определяется отношением объёма производства продукции на число часов, отработанных всеми работниками в данном периоде;

2) дневную выработку - определяетсяотношением объёма производства продукции на количество человеко-дней, отработанных работниками предприятия в периоде;

3) месячная (квартальная, годовая) выработка - определяетсяотношением объёма производства продукции на плановую среднесписочную численность работников за соответствующий период.

Все вышерассмотренные показатели измерения производительности труда можно объединить в три группы, в соответствии с рисунком 2.

Между указанными показателями имеется следующая взаимосвязь:

Iдн = Iч * Iсм, (8.4.1)

где Iдн и Iч - соответственно индексы дневной и часовой выработки;

Iсм - индекс использования рабочего времени в течение смены.

Iгод = Iдн * Iяв.дн., (8.4.2)

где Iяв.дн. - индекс числа явочных дней в году;

Iгод - индекс годовой выработки

Рисунок 8.4.1. Показатели измерения производительности труда.