Кадры, условия труда работников.

Руководитель (директор, начальник) смены лагеря назнача­ется приказом организатора смены лагеря на срок, необходимый для подготовки и проведения смены, а также представления фи­нансовой и бухгалтерской отчётности.

Подбирает кадры организатор смены вместе с руководите­лем (директором, начальником) смены, органами управления здравоохранением, образованием, по делам молодёжи, другими заинтересованными органами исполнительной власти и местного самоуправления и организациями.

Штатное расписание устанавливает организатор смены, ис­ходя из целей и задач смены в пределах выделенных бюджетных ассигнований, а также с учётом внебюджетных источников фи­нансирования.

Руководитель (директор, начальник) смены лагеря:

— обеспечивает общее руководство деятельностью смены лаге­ря, издаёт приказы и распоряжения, которые регистрируются в специальном журнале;

— разрабатывает и (после согласования с организатором) ут­верждает должностные обязанности работников, знакомит их с условиями труда; проводит (с регистрацией в специальном журнале) инструктаж персонала по технике безопасности, профилактике травматизма и предупрежде­нию несчастных случаев; составляет гра­фик выхода на работу персонала;

— создаёт безопасные условия для обра­зовательной и оздоровительной работы, занятости детей и подростков, их трудо­вой деятельности;

— несёт ответственность за организа­цию питания обучающихся и финансо­во-хозяйственную деятельность смены лагеря.

Заместитель руководителя (по вос­питательной, методической, научной) ра­боте, воспитатель (вожатый) отряда, ин­структор по физической подготовке, педа­гог дополнительного образования, меди­цинский работник несут ответственность за охрану жизни и здоровья детей и под­ростков.

Порядок, условия привлечения педа­гогических и других сотрудников к работе в лагере, а также оплата их труда устанав­ливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Министерства образо­вания РФ.

К педагогической деятельности в ла­гере допускаются лица, как правило, име­ющие высшее или среднее профессио­нальное образование, отвечающие требо­ваниям квалификационных характерис­тик, определённых для соответствующих должностей педагогических работников.

К работе поварами, кухонными рабо­чими на время производственной практи­ки под руководством мастера производст­венного обучения могут привлекаться не достигшие 18-летнего возраста учени­ки образовательных учреждений, готовя­щих работников общественного питания.

Для оказания методической помощи педагогическим работникам, повышения их профессионального мастерства и твор­ческого роста может быть создан педаго­гический (методический) совет.