Методы управления персоналом.
Методами управления персоналом называют способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе производства. Все методы делятся на три группы: административные, экономические и социально-психологические (рис. 1).
Рис. 1. Система методов управления персоналом
Административные методы ориентированы на такие мотивы поведения, как осознанная необходимость дисциплины труда, чувство долга, стремление человека трудиться в определенной организации и т. п. Эти методы отличает прямой характер воздействия: любой регламентирующий и административный акт подлежит обязательному исполнению.
Для административных методов характерно их соответствие правовым нормам, действующим на определенном уровне управления, а также актам и распоряжениям вышестоящих органов управления.
Экономические и социально-психологические методы носят косвенный характер управленческого воздействия. Нельзя рассчитывать на автоматическое действие этих методов, достаточно трудно определить силу их воздействия и конечный эффект.
С помощью экономических методов осуществляется материальное стимулирование коллективов и отдельных работников. Эти методы основаны на использовании экономического механизма.
Социально-психологические методы управления в свою очередь основаны на использовании социального механизма (система взаимоотношений в коллективе, социальные потребности и т. п.). Все виды методов органично связаны между собой.
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
1. Что такое концепция управления персоналом? Каковы ее цели и составные части?
2. Какие принципы необходимо учитывать при формировании системы управления персоналом и почему?
3. Какие принципы необходимо учитывать при развитии системы управления персоналом?
4. Какие методы применяются при обследовании и анализе системы управления персоналом?
5. Назовите группы методов управления персоналом организации.
6. Перечислите административные методы управления персоналом.
7. Охарактеризуйте экономические методы управления персоналом.
8. Раскройте содержание социально-психологических методов управления персоналом.
Дата добавления: 2015-03-07; просмотров: 1391;