Понятие подходящей работы

Подходящая работа - это такая работа, ко­торая соответствует: а) профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки; б) условиям последнего места работы ;

в) состоянию здоровья; г) транспортной доступности рабочего места .При этом не имеет значения, явля­ется ли такая работа временной или постоянной.

Вместе с тем для отдельных категорий безработных подхо­дящей считается и иная оплачиваемая работа, не соответствую­щая указанным признакам (в том числе общественные работы), если только она отвечает требованиям трудового законодательства. К таким категориям относятся граждане:

• впервые ищущие работу (ранее не работавшие);

• не имеющие профессии (специальности);

• уволенные более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством;

• ранее занимавшиеся предпринимательской деятельностью;

• стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

• направленные органами службы занятости на обучение и отчисленные за виновные действия;

• отказавшиеся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первоначального (12-месячного) периода безработицы;

• состоящие на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавшие;

• обратившиеся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

В любом случае не может считаться подходящей работа, если:

1) она связана с переменой места жительства без согласия
гражданина;

2) условия труда не соответствуют правилам и нормам по

охране труда;

3) предлагаемый заработок ниже среднего заработка граж­данина, исчисленного за последние три месяца по последнему ме­сту работы.