Структура бухгалтерской службы. Задачи бухгалтерского учета

Стр-ра бух службы. Принято понимать состав и подчиненность взаимосвяз-х организац-х ед-ц бухгалтерии, выполн-их различ ф-ии./// В завис-ти от эк-го субъекта и хар-ра его деят-ти, различ.:

1. Предметное разделение учетного труда (линейное). Все работники подчиняются главбуху. Раздел-е труда бухг-ов строится на принципе обособл-ти выполн-их работ или учетных опер-й, при кот учетный процесс совершенств-ся от начала до конца одним работником или опред-ой частью аппарата бух службы. Предметное раздел-е труда характерно для автоматизир-го рабочего места (АРМ) бухг-ра в усл-ях компьютеризации сис-мы БУ. Достоинства: приближ-е бухг-ов к объектам учета, в следствие чего увелич-ся знания о хар-ре закрепл-го ра работником участка работы и персональной отв-ти за выполнение обязат-тв.

2. Функциональное раздел-е учетного труда. Предполаг централиз-е построение и выполнение каждым работником или группой раб-ов бухгалтерии однород ф-ий или опер-й. Способствует сокращ-ю затрат рабоч врем, при переходе от выполн-я одних работ к др. Права главбуха передаются руков-ям групп./// На стр-ру бух службы влияют числ-ть раб-ов, объем учетно-вычислит-х, отчетных и контрольных работ, их значимость и сложность. //В организации бух службой должны выполняться операции: 1. Кассовые; 2. Расчеты с работниками по о.т.; 3. МПЗ; 4. Расч с поставщ и подрядч; 5. Расч с покупат и заказч; 6. Расч с бюджетом по налогам и сборам; 7. Учет произв-х затрат и издержек обращения.// Если орг-я осущ-ет валютные опер-ии (явл участ-ом ВЭД), целесообр-о организовать отдельное рабоч место. В крупных орг-ях тж вводится должность бухг-ра-ревизора.// Ф-ии бух службы: 1. Ведение БУ в соотв с треб-ми действ-го закон-ва РФ; 2. Организ-я документооборота и обмена данных БУ и БО, с целью обеспеч-я инф-ей, необх-ой внутр и внеш польз-ям БО для контроля за соблюд-ем зак-ва РФ; 3. Оперативный и систематич-й ан-з данных БУ и БО, с целью выявления внутрихоз-х резервов обеспеч-я её фин-ой устойчивости.//

Обязанности бух служб: 1. Контроль за правильным и экономным расход-ем денеж ср-тв, метер-х и труд-х рес-ов; 2. Обеспеч-е сохранности ДС в проц их получ-я, хранения и использ-я; 3. Контроль за сохранностью матер-х ценностей в местах хранения и эксплуат-и; 4. Формир-е рацион-й схемы д/о со структурн подразд-ми орг-ии, выдел-ми на обособл баланс; 5. Начисл-е и выплата в установл сроки о.т. раб-ам и проведение расч с раб-ми по иным основаниям; 6 Своевр-е провед-е расч, возник-х в проц предприним-й деят-ти; 7. Своевр-е провед-е расч с налог-ми органами; 8. Участие в провед-и инвент-ии им-ва и фин-х обяз-тв; 9. Проведение инструктажа МОЛ по вопр учета и сохранности ценностей, наход-ся на их отв-ти; 10. Широкое примен-е соврем-х ср-тв автоматиз-ии при выполн-и учетно-вычислит-х работ; 11. Составл-е и предоставл-е в установл порядке и в предусмотр сроки БО и НО; 12. Ведение массива нормат-х и др док-ов по вопр учета и отчет-ти; 13. Хранение док-ов в соотв-ии с правилами орг-ии гос-го архивного дела.//

Задачи БУ. 1. Формир-е полной и достов-й учетной инф-ии о деят-ти эк-их субъектов, явл-ся юр лицами по росс-му закон-ву. Их имущ-ое положение необх-о как и внутр (руководит, учредит, работник), так и внеш ( инвестор, кредитор) пользов-ям; 2. Обеспеч-е учетной инф-ей, необход-й внутр и внеш польз-ям БФО для контроля за соблюд-ем закон-ва РФ, при осуществлении эк-им субъектом хоз-х опер-й ( целесообрзть опер-ии, наличие и движение им-ва и обязат-тв, использ-е матер-о-произв-х, трудовых и фин-х рес-ов); 3. Предотвращение отрицат-х результатов хоз-ой деят-ти эк-го субъекта и выявл-ие внутр-х резервов обеспечения его фин-й устойчивости и получение мах фин-х результатов. (ЭТО ВСЁ ИЗ ЛЕКЦИЙ!!!)

Структура из интернета!!!

Структура бух. службы зависит от размеров орг-ции и сферы ее деятельности, объема учетной работы и наличия технических средств учета. Можно выделить три основных варианта структуры бух. службы: линейная (иерархическая), по вертикали (линейно-штабная) и комбинированная (функциональная).

При линейной структуре бух. службы все работники бухгалтерии подчиняются непосредственно гл. бухгалтеру. Линейный вариант применяется в небольших орг-циях с численностью бух. службы до 7-9 человек.

При вертикальной структуре бухг. службы в ее состав входят промежуточные звенья управления (отделы, бюро, секторы, группы), выполняющие законченный объем работ и возглавляемые старшими бухгалтерами. Старшие бухгалтеры подчиняются гл. бухгалтеру и выполняют его распоряжения, руководя своими подразделениями (группами, отделами, секторами).

При комбинированной структуре бух. службы в ней выделяются определенные структурные подразделения (например, по производствам), выполняющие замкнутый цикл работ. Права гл. бухгалтера в этом случае передаются руководителям бух. подразделений, которые самостоятельно распоряжаются в пределах установленной компетенции. Такая форма орг-ции бухгалтерии применяется в особо крупных орг-циях и производственных объединениях.