Классификация основных форм трудовой деятельности

Различают физический, умственный смешанный.

Физический труд – характеризуется нагрузкой на опорно-двигательный аппарат сердечно-сосудистую, нервную, мышечную и другие системы организма.

Умственный труд – объединяет работы, связанные с приёмом и переработкой информации, требующие напряженного внимания, памяти, активизации умственного процесса.

Различают:

1) физический труд характеризуется повышенными энергетическими затратами

2) механизированный автоматизированный труд (труд оператора)

Оператор частично выполняет физический и умственный труд.

- оператор-технолог (непосредственно обслуживает авт. линии)

- оператор-наблюдатель (контролирует работу авт. линий и при необходимости их обслуживает)

- оператор-манипулятор (машинист) (управляет отдельными машинами)

3) существуют групповые формы труда (конвеер). Они характеризуются дроблением процессов на отдельные короткие операции, монотонностью, упрощением содержания, что приводит к быстрому истощению и усталости.

4) умственный труд

Пример: управление, творчество, наука, учёба.

Это работа наиболее сложная с повышенным эмоциональным напряжением.

Для характеристики энергозатрат применяется термин основной обмен и обмен при различных видах деятельности.

Основной обмен – это энергозатраты в состоянии полного мышечного покоя в стандартных условиях (при комфортной температуре воздуха, спустя 12 часов после приёма пищи в состоянии лёжа).

Основной обмен составляет 87,5 Дж/сек для человека весом 75 кг. В положении сидя энергозатраты повышаются на 5-10% от основного обмена. В положении стоя – на 5-10% больше.

Пример: лёгкая сидячая работа – 116-125 Дж/сек

лёгкая физическая работа – 408-583 Дж/сек

тяжёлая работа – 583-875 Дж/сек.

При умственной работе потребность мозга в энергии составляет 15-20% основного обмена. При чтении вслух сидя энергозатраты увеличиваются на 48%. При чтении лекций – на94%. При работе на ЭВМ – до 100%. Уровень энергозатрат является критерием тяжести и напряжённости работы.

Тяжесть трудового процесса – это характеристика труда, определяемая совокупностью факторов, создающих нагрузку на опорно-двигательный аппарат.

Напряженность трудового процесса определяется совокупностью факторов, создающих нагрузку на нервную систему и головной мозг.