Положения о подразделениях. Положение о подразделениях – основной нормативный документ, регламентирует место, назначение его на предприятии

Положение о подразделениях – основной нормативный документ, регламентирует место, назначение его на предприятии, его структуру, основные функции, задачи управления, права и ответственность, формы поощрения работников подразделения.

Положения о подразделениях крайне важны для службы управления персоналом. Так как именно она координирует работу по управлению и совершенствованию систем управления персоналом. Это положение регламентирует назначение, место подразделения предприятия, права и ответственность работников, форма поощрения работников предприятия. Но оно сочетается с реализацией, только когда они подписаны руководителем предприятия, есть его печать и прошиты, как и ПВТР.

Положение о подразделениях позволяет

ü осуществить официальное распределение функций и их закрепление между крупными подразделениями;

ü четко регламентировать основные задачи управления (определена трудоёмкость, продолжить);

ü установить жесткие функциональные взаимосвязи по каждому комитету задач управления;

ü повысить надежность за счет введения качественных и количественных показателей (хотя в реальности это трудно сделать, так как задачи управления очень часто изменяются)

ü повысить конкретизировать права подразделений в части принятия решений (либо его участие, либо полное отсутствие)

ü осуществить моральное или материальное стимулирование работника. Она крайне необходима, так как случайно можно не того простимулировать.

Положение о подразделениях состоит из 5 разделов:

А) Общая часть

Б) Функции и задачи

В) Права

Г) Ответственность

Д) Поощрения