Затраты на оплату труда.

Затраты на заработную плату основную и дополнительную определяются исходя из объемов работ, норм выработки и расценок, тарифных ставок, доплат за руководство бригадами, за работу в ночное время, премий.

Основная заработная плата рабочих-сдельщиков определяется исходя из объемов работ и сдельной расценки за единицу этого объема, т. е.

Э_с.д. = V Ч,

где V – объем сдельной работы, т, шт. и т.д.;

Ч – сдельная расценка за единицу работы, руб.

Сдельная расценка в свою очередь, определяется из паспорта норм выработки и расценки. Примеры расчета норм выработки и расценки приведены в отраслевой литературе [16].

Основная заработная плата рабочих-повременщиков определяется так:

З_п = N_сп Т,

где N_сп – количество работников по списку, чел,

N_сп = N_дв - К_сс ,

где N_дв – количество работников на работе, чел, определяется специальными методами;

К_сс – коэффициент списочного состава[15], прил. 5.1;

Т – тарифные ставки работников, руб., принимаются по данным преддипломной практики.

Выполнение расчетов по данному элементу себестоимости производится в табличной форме 2.

Форма 2.

Затраты на оплату труда

Заполнение формы выполняется следующим образом:

Графа 1. Здесь первой строкой указываются рабочие-сдельщики, затем рабочие-повременщики и ИТР участка [7].

Графа 2. Приводятся конечные результаты по выполненным студентом расчетам численности работников, ИТР [7].

Явочная численность рабочих- сдельщиков определяется по выражению:

N_дв = V_см / (Н*К_пнв),

где V_см – объем работ на смену в соответствующих единицах;

Н – норма выработки в тех же, что и V единицах измерения;

К_пнв – коэффициент перевыполнения нормы выработки, рекомендуется принимать К_пнв = 1,01 – 1,05.

В крупных бригадах, имеющих сменные звенья, например в очистном забое, целесообразно численность рабочих-сдельщиков устанавливать одинаковой по сменам в целях достижения примерного равенства в объеме работ на смену и оплате их труда по сдельным нормам выработки или по нормативам численности повременно оплачиваемых работников.

Численность рабочих в бригадах определяется по справочнику [9].

В тех случаях, когда рассматривается более высокая форма организации труда и производства на участке, а именно, укрупненная бригада, подрядная или хозрасчетная, профсостав и численность их работников определяется на основании имеющегося передового опыта. В этих случаях бригадиром может быть начальник участка.

Производительность труда Р определяется по выражению

Р = А / N,

где А – добыча угля, т.;

N – среднесписочная численность рабочих по эксплуатации за месяц, чел.

Необходимо чтобы в данном выражении и числитель и знаменатель брались за один и тот же период.

В очистных и подготовительных забоях, а также в целом по шахте, для более детальных расчетов определяется производительность труда одного рабочего по добычи угля в среднем за один выход:

Р = А / В,

где В – сумма выходов рабочих для получения объема добычи в количестве А, тонн.

Отношение объема продукции к нормированной трудоемкости (взятой из паспорта норм выработки, из сборника норм выработки) имеет своим итогом норму выработки. При этом нормативная трудоемкость чаще всего имеет дробное значение, численность же рабочих принимается на производстве и в проекте целочисленно.

Кроме того, она не может быть больше нормативной, иначе не будет выполнена норма выработки. Следовательно, в проектных расчетах производительность труда будет всегда (при правильных вычислениях) больше нормы, т. е. в проекте всегда должно обеспечиваться Р>Н.

Графа 3. Расценка за единицу работы берется из рассчитанного студентом паспорта нормы выработки. Тарифы и оклады принимаются по данным преддипломной практики или по данным производства.

Графа 4. Содержит объемы работ (натуральные единицы) для сдельщиков и выходы за месяц для повременщиков.

Графа 5. В этой графе проставляется произведение гр. 3 и 4.

Графа 6. Доплаты за работу в ночное время с 22-00 до 6-00 принимаются в размере 20% от принятых тарифных ставок.

Графа 7. Доплаты за руководство бригадами принимаются из [15], прил. 5.2.

Графа 8. Доплаты за хождение к месту работы, равные произведению часовой тарифной ставки на количество времени в часах.

Графа 9. Указывается сумма премий по данным преддипломной практики.

Графа 10. Здесь студент показывает сумму полной заработной платы (гр. 5+6+7+8+9).

Графа 11. По каждой строке таблицы должен быть указан источник информации (номер по списку использованной литературы и номер страницы).

Итого в данной таблице надо показывать в гр. 2 и 10. В гр. 10 показывается полная заработная плата в абсолютном и относительном исчислении.