ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

17.1. Острое и хронические про-

­ фессиональные забо­левания

Острое профессиональное заболевание(отравление) - за­болевание, являющееся результатом однократ­ного (в течение не более одного рабочего дня), воздействия на работника вредного производственно­го фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Хроническое профессиональное заболевание (отравле­ние) – заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фак­тора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

17.2. Действия при появлении у работника при знаков острого заболевания (отравления)

- Работодатель при появлении у работника признаков острого отравления должен немедленно направить его в лечебное учреждение.

- Лечебное учреждение обязано оказать работнику медицинскую помощь и в течение суток направить изве­щение о предварительном диагнозе в Управление Роспотребнадзора и работодателю.

- Роспотребнадзор в течение суток со дня получения извещения обязан начать расследование обстоятельств и причин отравления, составить санитарно - гигиеническую характеристику условий труда работника и направить ее в лечебное учреждение.

- Лечебное учреждение обязано установить заключительный диагноз острого профессионального за­болевания.

17.3. Действия при выявлении у работника

признаков хронического

профессиональ ного заболевания

- Предварительный диагноз - хроническое профессио­нальное заболевание - устанавливает лечебное учреждение и направляет в 3-х дневный срок извещение в Управление Роспотребнадзора.

- Роспотребнадзор в 2-недельный срок со дня получения извещения представляет в лечебное учреждение санитарно - гигиеническую характеристику условий труда работника.

- Лечебное учреждение в месячный срок обязано направить боль­ного в центр профессиональной патологии

- Центр профпатологии устанавливает заключительный диагноз, составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет его в Роспотребнадзор, работодателю, страховщику и в лечебное учреждение, направившее больного.

17.4. Расследование профессионального за­болевания

По каждому случаю профессионального заболевания про­водится расследование комиссией, образуемой работода­телем.

Комиссия состоит из пяти членов. В состав комиссии вхо­дят:

- главный врач Управления Роспотребнадзора – возглав­ляет комиссию;

- представитель работодателя;

- специалист по охране труда;

- представитель лечебного учреждения;

- представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.

Работник имеет право на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания.

По завершении расследования в 3-х дневный срок составляется акт о случае про­фессионального заболевания по установленной форме.