Экстраполяции
На начальных этапах разработки краткосрочных прогнозов рынка труда оправдано применение методов экстраполяции в сочетании с экспертными оценками.
Хорошо зарекомендовал себя на практике при построении прогнозов отдельных характеристик рынка труда (например, уровня безработицы) метод экспоненциального сглаживания, осуществляемый по формуле:
где число безработных в прогнозном периоде;
параметр сглаживания;
количество зарегистрированных безработных за период, предшествующий прогнозному;
число зарегистрированных безработных, рассчитанное как экспоненциально взвешенного среднее (для периода, предшествующего прогнозному).
Кроме того, методы экстраполяции используются при прогнозировании численности экономически активного населения региона. Данный прогноз состоит из двух частей:
1) прогноз численности населения региона по полу и возрасту;
2) прогноз коэффициентов занятости различных половозрастных групп населения.
Процедуру разработки прогноза численности экономически активного населения региона (города) можно представить следующим образом (строится отдельно для мужского и женского населения):
Возрастные группы | Численность женщин (прогноз) | Коэффициент занятости на 1000 чел (прогноз) | Число активного женского населения (прогноз) |
10-19 | Х0 | I0 | X0*I0 |
20-29 | X1 | I1 | X1*I1 |
и т.д. |
Коэффициент занятости определяется отдельно для каждой поло - возрастной группы на начальном этапе расчетов с помощью методов экстраполяции. Рассчитанный коэффициент корректируется с помощью экспертных оценок. Например, в последние годы происходит резкое снижение занятости среди лиц пенсионного возраста. Причем падение тем сильнее, чем старше поло - возрастная группа. Подобные изменения последних лет нельзя полностью учесть с помощью методов экстраполяции, поэтому в данной ситуации экспертные оценки незаменимы.
6.5. Баланс трудовых ресурсов и его использование при
прогнозировании рынка труда
Баланс трудовых ресурсов- система показателей, отражающих наличие трудовых ресурсов и их распределение по сферам и видам деятельности. Баланс трудовых ресурсов составляется ежегодно по стране в целом и по отдельным субъектам РФ с подразделением на городскую и сельскую местность.
Баланс трудовых ресурсов состоит из двух частей – ресурсной и распределительной. Первая часть характеризует наличие трудовых ресурсов и источники их формирования. Во второй части трудовые ресурсы распределяются на экономически активное население и экономически неактивное население с выделением в отдельную позицию учащихся в трудоспособном возрасте, обучающихся с отрывом от производства.
Схема баланса трудовых ресурсов за 200__ г.
по _____________________
(субъект Федерации)
(тыс. чел.)
№ п/п | Показатели | Всего | в т.ч. | |
Город | Село | |||
Всего трудовых ресурсов, в т.ч. | ||||
Трудоспособное население в трудоспособном возрасте | ||||
Лица старших возрастов и подростки, занятые в экономике из них | ||||
Лица старших возрастов | ||||
подростки | ||||
Распределение трудовых ресурсов | ||||
Всего занято в экономике (без лиц, занятых в личном подсобном хозяйстве), в т.ч. в | ||||
Промышленности | ||||
Сельском хозяйстве | ||||
Лесном хозяйстве | ||||
Транспорте | ||||
Связи | ||||
Строительстве | ||||
Торговле | ||||
Общественном питании | ||||
Материально-техническом снабжении и сбыте | ||||
Заготовках | ||||
Информационно-вычислительном обслуживании | ||||
Операциях с недвижимым имуществом | ||||
…….. | ||||
Служители религиозных культов | ||||
Занятые в ведении частного домашнего хозяйства по найму | ||||
Учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от производства | ||||
Трудоспособное население в трудоспособном возрасте, незанятое экономической деятельностью и учебой | ||||
Итого в процентах к общему количеству трудовых ресурсов (стр. 33*100/стр01) |
Ресурсная часть баланса – численность трудовых ресурсов – формируется исходя из суммы численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и работающих лиц, находящихся за пределами трудоспособного возраста (пенсионеры и подростки).
Дата добавления: 2014-12-08; просмотров: 1326;