Рабочих-повременщиков цеха № 1 за май 2001 года

Рис. 3.3. Расчет заработной платы

Заполните таблицу соответственно рис.3.3.

Под «процент доплаты 1,5» подразумевается 150%, или коэффициент 1,5.

В графы, которые не выделены другим цветом, введите исходные данные.

Составьте и введите формулы в графы, которые закрашены серым цветом, учитывая следующее:

1. Норматив рабочего времени = 160 часов и процент доплаты 1,5 (т.е

150 %). Эти значения внесите в отдельные ячейки. Обращайтесь к этим ячейкам, используя абсолютную адресацию.

2. Графа «В т.ч. сверхурочно» вычисляется по формуле с условием:
Если фактически отработанное время «Всего» больше Норматива рабочего времени, тогда (Всего – Норматив рабочего времени), иначе 0.

3. Графа «Основная зарплата» вычисляется по формуле с условием:
Если «В т.ч. сверхурочно» больше 0, тогда «Основная зарплата»= (Норматив рабочего времени * Тарифную ставку), иначе («Фактически отработанное время» Всего * Тарифную ставку).

4. Графа Начислено «Доплата» вычисляется по формуле с условием:
Если «В т.ч. сверхурочно» больше 0, тогда (Тарифная ставка * В т.ч. сверхурочно * %доплат), иначе 0.

5. Графа Начислено «Всего» вычисляется по формуле: «Основная зарплата + Доплата).

6. Определите ранг каждой зарплаты.

7. Рассчитайте среднюю оплату за месяц с помощью функции СРЗНАЧ.

8. Найдите максимальную оплату за месяц с помощью функции МАКС.

9. Найдите минимальную оплату за месяц с помощью функции МИН.

10. Постройте диаграммы:

a. Круговую по графе «Начислено» Всего.

b. Сравнительную диаграмму по графам Основная зарплата и Доплата.