На работу, переводы и перемещения, увольнение работников

Понятие трудового договора. Роль трудового договора в установлении трудовых отношений. Свобода трудового договора, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда. Отграничение трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров.

Стороны трудового договора. Работник и работодатель. Работодатели – юридические и физические лица. Гарантии при приеме на работу. Форма трудового договора. Документы, для заключения трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Трудовая книжка работника. Содержание трудового договора. Реквизиты трудового договора. Обязательные условия трудового договора. Дополнительные условия трудового договора.

Права и обязанности работника. и обязанности работодателя.

Испытание при приеме на работу. Изменение трудового договора.

Переводы и перемещения работников. Понятие и виды переводов по трудовому праву. Отличия перемещения от переводов. Временные переводы: понятие, основания, виды, гарантии для работников. Временные переводы по состоянию здоровья работника.

Отстранение от работы: понятие, основания, последствия.

Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение срочного трудового договора.

Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: основания, порядок. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. Гарантии прав работников при увольнении. Гарантии прав беременных женщин и лиц с семейными обязанностями при расторжении трудового договора. Преимущественное право на оставление на работе.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора.

Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя.

Дополнительные основания расторжения трудового договора с отдельными категориями работников. Расторжение трудового договора с руководителем организации.

Порядок оформления прекращения трудового договора. Производство расчетов с работниками. Выходное пособие.

Права работника на судебную защиту. Персональные данные работника. Обработка персональных данных. Защита персональных данных работника.