ИНЖЕНЕР ПО НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА

Должностные обязанности. Разрабатывает и внедряет техни­чески обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различ­ным видам работ, выполняемых в организации, на основе исполь­зования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудова­ния, результатов анализа затрат рабочего времени при примене­нии наиболее производительных приемов и методов труда. Анализирует состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводит работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических усло­виях. Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологи­ческих процессов. Осуществляет контроль за соблюдением в уста­навливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства), определяет экономический эффект от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат. Проверяет действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установ­ленных норм, проводит работу по их своевременной замене новы­ми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий. Определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответ­ствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверх­нормативной численности. Составляет проекты календарных пла­нов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению органи­зационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда. Участвует в подготовке проектов программ и годовых планов совер­шенствования организации труда в организации. Определяет тру­доемкость изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение ка­чества продукции, а также новых видов изделий в связи с внедре­нием новой техники и прогрессивной технологии, рационализа­торских предложений и изобретений, совершенствованием орга­низации труда и производства, разрабатывает задания по сниже­нию нормативной трудоемкости. Изучает уровень выполнения норм, исследует непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных, участвует в подготовке предложений по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками норм трудовых затрат. Осуществляет контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильностью применения в организации нормативных материалов по труду. Участвует в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов роста производительности труда за счет по­вышения качества нормирования, расширения сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования, в под­готовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников. Осуще­ствляет инструктаж рабочих по освоению вновь вводимых норм. Проводит работу по изучению трудовых процессов и затрат рабоче­го времени на выполнение операций с помощью современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, анали­зирует полученные данные, выявляет наиболее эффективные прие­мы и методы труда, содействует их распространению. Осуществляет контроль за правильностью применения в подразделениях органи­зации нормативных материалов по труду (разрядов работ, расце­нок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных доку­ментов по учету выработки, простоев, доплат при наличии откло­нений от нормальных условий труда и т.п.). Составляет извещения об изменениях утвержденных норм трудовых затрат и расценок. Участвует в определении взаимных обязательств администрации, рабочих и служащих, включаемых в коллективные договоры, по снижению трудоемкости изделий, повышению производительности труда, уровня его нормирования, в том числе обязательств по увеличению удельного веса технически обоснованных норм, а также по организации нормативно-исследовательских работ, способствующих повышению уровня нормирования труда, расширению сферы его применения, разработке межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по труду. Организует проведение и осуществляет проверку в производственных условиях проектов межотраслевых и отраслевых нормативных материалов для нормирования труда и их внедрение после утверждения. Ведет учет количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат, выполнения заданий по снижению трудоемкости изделий, примене­нию технически обоснованных норм, а также экономического эффекта от их внедрения. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации, нормирования и оплаты труда и использует его в своей работе. Обеспечивает составление отчетности о состоянии нормирования труда.

Должен знать: нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда; методы нормирования труда; межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат; экономику, организацию производства, труда и управления; технологические процессы и режимы производства; единую систему технологической документации; формы и системы оплаты труда; положения о премировании, тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные и методические материалы, порядок разработки календарных пла­нов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости изделий; требования рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства); методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изуче­ния трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и ме­тодов труда, использования рабочего времени; средства вычисли­тельной техники, коммуникаций и связи; основы социологии, фи­зиологии и психологии труда; передовой отечественный и зару­бежный опыт организации, нормирования и оплаты труда; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.