ЛИДЕРСТВО

Настоящие лидеры, в семье, в работе или в сфере образования, не могут ошибаться, принимая намерения за достижения. Менеджеры помогают людям видеть себя такими, какими они являются на самом деле. Лидеры помогают людям видеть себя лучшими, чем они есть на самом деле.

Лидеры не должны быть наивными.

Раньше я говорил: «Лжецы не должны лгать». Это просто глупая комбинация слов. Лжец должен лгать — на то он и лжец. Поэтому он так и называется. Чего Вы от него еще ждете? Мы должны помогать достойным людям, а не только тем, кто в этом нуждается. Жизнь больше помогает тем, кто заслужил, а не тем, кто нуждается.

Мой учитель говорил: «Давайте сделаем это», а не «Сделайте это». Как здорово звучит: «Давайте сделаем вместе».

Лидеры должны понимать, что некоторые люди обязательно будут сопротивляться. Не тратьте времени, чтобы узнать, почему так происходит, лучше узнайте, кто они.

Общаясь с некоторыми людьми, я обычно использую такой подход. Когда кто-то говорит: «Со мной всегда происходят неприятности — то одно, то другое... Почему со мной всегда происходят неприятности?»

На это я просто отвечаю: «Убейте меня, не знаю. Все, что я знаю, такие вещи случаются, по моему мнению, с такими людьми как Вы».

Цель лидерства — помогать тем, кто делает свое дело плохо, но старается делать его лучше, а также тем, у кого все получается, но он хочет достичь еще большего. Если Вы настоящий лидер, Вы должны понимать, что чувствуют и хотят люди, прежде чем решите, куда Вы их поведете.

Но помните, что фундаментом лидерства является дисциплина, недостаток дисциплины неизбежно приведет к неудаче.

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ