Баланс рабочего времени

Ресурсы рабочего времени, чел./дн.	Использование рабочего времени
1. Календарный фонд	1. Фактически отработанное время

2. Праздничные и выходные дни	2. Неиспользованные по уважительной причине

3. Табельный фонд	в т.ч. отпуска по учебе

4. Очередные отпуска	дополнительные отпуска

Максимально возможный фонд	др. неявки (по закону)

	3. Потери рабочего времени

	в т.ч. прогулы – 530 неявки с разрешения администрации – 180 массовые невыходы на работу – 3313
	4. Целодневные простои – 42
	Максимально возможный фонд времени

Использование рабочего времени характеризуется следующими показателями: среднее число дней работы на одного рабочего (продолжительность рабочего периода), средняя полная и урочная продолжительность рабочего дня, среднее число часов работы на одного рабочего.

Среднее число дней работы в расчете на одного рабочего (t_м) определяется делением фактически отработанных человеко-дней (Т_д) на среднесписочное число рабочих (Т_р)

t_м= Т_д / Т_р;

средняя полная продолжительность рабочего дня (t_д) – делением отработанных человеко-часов (Т_ч), включая сверхурочные человеко-часы работы и человеко-часы внутрисменного простоя, на отработанные человеко-дни

t_д = Т_ч / Т_д

средняя урочная продолжительность рабочего дня (t_у) – делением отработанных человеко-часов в урочное время (Т_ч) на отработанные человеко-дни

t_у = Т_ч / Т_д ;

среднее число часов работы одного рабочего ( ) определяется делением отработанных всеми рабочими человеко-часов на среднесписочную численность рабочих

Дата добавления: 2015-08-21; просмотров: 490;