Військової дисципліни

Важливою умовою на сучасному етапі будівництва та розвитку Збройних Сил України якісного виконання завдань, поставлених перед військами, е забезпечення на належному рівні морально-психологічного стану особового складу, підтримки у підрозділах міцної дисципліни та правопорядку.

Зміцнення військової дисципліни, виховання особового складу Збройних Сил України в дусі суворого виконання її вимог складає найважливіше завдання діяльності командирів. За стан дисципліни військовій частині (підрозділі) відповідає її командир. Інтереси захисту народу України зобов’язують командира постійно підтримувати високу військову дисципліну, рішуче й твердо вимагати її дотримання від підлеглих, не залишати без уваги жодного проступку підлеглого. І це закономірно, тому що висок військова дисципліна е найважливішою складовою бойової могутності та постійної бойової готовності Збройних Сил України. Історичний досвід свідчить, що без дисципліни немає армії як бойової боєздатне військової організації, без неї неможлива перемога над ворогом.

"Військова дисципліна, - сказано у Дисциплінарному статуті Збройних Сил України, - це бездоганне і неухильне додержання всіма військовослужбовцями порядку і правил, встановлений військовими статутами та іншим законодавством України". Таким чином, сутність військової дисциплін:

полягає в дотриманні порядку й правил, встановлених законодавством України та військовими статутами, усвідомленому виконанні всіма військовослужбовцями свого обов'язку перед Батьківщиною."

Військова дисципліна у Збройних Силах України ґрунтується на усвідомленні військовослужбовцями свого військового обов'язку, відповідальності за захист Вітчизни, незалежності та територіальне цілісності України, на їх вірності Військовій присязі.

Характер військової дисципліни визначає шляхи і засоби її зміцнення. В основі роботи із забезпечення міцної військової дисципліни у військах (силах) лежить ідея про узгодження методів переконання і примуса вимоги військового законодавства України та права, статутів, Указів Президента України щодо питань зміцнення дисципліни і правопорядку в нашому суспільстві, наказів Міністра оборони України.

Основні вимоги до військової дисципліни, її зміст і суть знайшли своє відображення і юридичне закріплення в ряді державних документів. Найважливішими військово-правовими актами з питань військової дисципліни е Військова присяга та військові статути Збройних Сил України. Вони чітко визначають шляхи зміцнення військової дисципліни, яка досягається вихованням високих бойових морально-психологічних якостей військовослужбовців, свідомим ставленням до виконання військового обов'язку, підтриманням статутного порядку в частинах і підрозділах, командирським піклуванням про підлеглих, особистою відповідальністю кожного за виконання статутних вимог.

В сучасних умовах стан правопорядку та військової дисципліни у військах вимагає роботу щодо зміцнення військової дисципліни виділити в пріоритетний напрям діяльності командирів (начальників усіх ланок. Належний рівень дисципліни досягається створенням здорового настрою у військовому колективі, надійним функціонуванням системи навчання, виховання та всебічного забезпечення всі категорій особового складу, зосередженням роботи з ліквідації передумов та причин скоєння правопорушень глибокого вивчення людей, створенням в середовищі офіцерів та прапорщиків зацікавленості у покращенні стану справ.

Основними напрямами роботи щодо зміцнення військової дисципліни в підрозділах є:

· підвищення ефективності роботи командира, його заступника з гуманітарних питань, усіх вихователів щодо збереження життя і здоров'я особового складу;

· повне і якісне виконання військовим підрозділом поставлених завдань;

· ретельне виконання посадовими особами своїх функціональних обов'язків;

· навчання сержантів, прапорщиків, офіцерів навичкам управління військовими колективами, також виховної роботи щодо зміцнення військової дисципліни:

· зміцнення морально-психологічного клімату у військових колективах;

· проведення заходів щодо згуртованості та закріплення чинників, які домінують при формуванні колективного ставлення військовослужбовців до виконання своїх службових обов'язків, профілактик дисциплінарних і правопорушень;

· сумлінне дотримання військовослужбовцями зовнішніх форм дисциплінованості: військового вітанні носіння військового одягу, дисципліни строю, культури взаємин, забезпечення дисципліни при проведеш занять, рівень виконавчої дисципліни, виконання розпорядку дня;

· підвищення дієвості організаційних і виховних заходів щодо профілактики правопорушень запобігання протиправним діям військовослужбовців усіх категорій, створення позитивної спрямованості та високої мотиваційної сфери на сумлінне виконання службових обов'язків:

· удосконалення організації служби військ, спроможності добового наряду забезпечити статутний порядок в підрозділі та не допустити скоєння злочинів і порушень військової дисципліни;

· забезпечення статутного порядку у підрозділах;

· своєчасність та повнота забезпечення військовослужбовців всіма видами постачання. Для цих напрямів у підрозділах необхідно передбачати комплекс заходів щодо забезпечення відповідного рівня морально-психологічного стану особового складу, зміцнення військової дисципліни та профілактики правопорушень. При цьому керуватися вимогами Міністра оборони України:

· досягти стабілізації стану військової дисципліни та правопорядку;

· забезпечити нейтралізацію причин та умов правопорушень, особливо небезпечних для життєдіяльності військ, пов'язаних насамперед із загибеллю людей, проявами нестатутних взаємовідносин ухилення ми від військової служби, крадіжками державного майна, зловживанням владою;

· постійно вдосконалювати стиль керівництва соціально - психологічними, правовими педагогічними заходами щодо профілактики, запобігання та викорінення суїцидних вчинків, нестатутних взаємовідносин, самовільного залишення частин;

· основну увагу приділити роботі з офіцерами та прапорщиками в усіх ланках військового управлінню Предметом постійної уваги повинно стати становлення молодих офіцерів та прапорщиків;

· досягти провідної ролі офіцерського складу у зміцненні морально-психологічного стану;

· підтриманні статутного порядку у військових колективах.

У роботі з офіцерами керуватись вимогам Кодексу честі офіцера Збройних Сил України.

В роботі зі зміцнення морально-психологічного стану та військової дисципліни основні зусилля, зосередити на:

· реалізації вимог керівних документів, удосконаленні системи діяльності керівного складу щодо аналізу, прогнозування та керівництва соціально-психологічними процесами, персональної відповідальності за ефективність та кінцеві результати роботи;

· формуванні у військовослужбовців вірності конституційному обов'язку Військовій присязі громадянської відповідальності і правової свідомості, високих морально-бойових і психологічних якостей готовності до збройного захисту держави;

· проведенні соціального моніторингу морально-психологічного стану, службової діяльності особової складу, соціального забезпечення діяльності органів військового управління;

· виділенні в центр уваги особистості військовослужбовця індивідуалізації роботи з усім категоріями особового складу, в повному обсязі використовувати досягнення психології, педагогіки соціології та правознавства;

· вживанні рішучих заходів щодо оздоровлення морально-психологічного клімату у військових колективах;

· використанні військово-соціологічних досліджень для прийняття рішень щодо профілактики правопорушень;

· впровадження комплексних заходів щодо пропаганди здорового способу життя, фізичної та психологічної загартованості військовослужбовців та призовної молоді;

· надавати правові та психологічні консультації військовослужбовцям та членам їхніх сімей питань проходження військової служби та їх соціального захисту;

· наполегливо проводити роботу щодо вдосконалення військового навчання і виховання прапорщиків та сержантів як перших помічників офіцерів;

· надавати можливість всім керівникам особисто навчати безпосередньо підлеглих офіцерів, прапорщиків і сержантів методам роботи щодо зміцнення військової дисципліни;

· добиватися, щоб виконання вимог військових статутів Зброй них Сил України стало нормою діяльності кожного військовослужбовця підрозділу;

· наполегливо і послідовно проводити роботу щодо вирішення проблем соціальної сфери військовослужбовців підрозділу;

· вживати рішучих заходів щодо підвищення дієвості виховної роботи в підрозділі, в її організації позбавитися формалізму і заорганізованості;

· разом з медичними працівниками здійснювати необхідні заходи щодо підтримки здоров'я особового складу підрозділу, своєчасного надання медичної та психофізіологічної допомоги військовослужбовцям з нервовою нестійкістю; проводити корекційні заходи та диспансерний нагляд з військовослужбовцями, які входять до «групи ризику», об'єктивно вивчати передумови та чинник девіантної поведінки, травмування особового складу.

Однією з вирішальних умов високої дисципліни в підрозділах є використання всіх форм виховне роботи з особовим складом. Досвід військ свідчить, що велике значення для формування у воїнів свідомого ставлення до виконання військового обов'язку мають: усі форми гуманітарної підготовки, інформуванню тематичні вечори, теоретичні та практичні семінари, співбесіди, обмін досвідом роботи та впровадження йог в практику роботи щодо зміцнення дисципліни у відділеннях, обслугах та взводах, виступи та доповіді перед особовим складом керівників частини, проведення індивідуальних бесід.

Виховання воїнів у дусі свідомого ставлення до військової дисципліни тісно пов'язане з підвищення вимогливості командира підрозділу до себе і підлеглих. Це можливо досягти через систему удосконалення організаторських якостей у командирів різного рангу, поліпшення системи контролю за якістю проведення занять з бойової підготовки, виконання службових обов'язків з усіма посадовими особами, навчання командних кадрів підрозділу практиці роботи з підлеглими. Позитивне значення має і робота командир щодо впровадження в життя системи надання індивідуальних завдань та доручень (підготовка доповідей та повідомлень), проведення аналізу стану військової дисципліни у відділенні, обслузі, взводі; участь підготовці і проведенні виховних, культурних та спортивних заходів; завдання із надання допомоги товаришу; різні громадські доручення тощо.

Підвищенню організованості та зміцненню дисципліни особового складу сприяє уміле використання дисциплінарної практики. Уміле застосування дисциплінарних прав — важлива умова здорового моральне психологічного клімату у підрозділі. Система заохочень в цій роботі е головною. Вона е дієвим заходом коли планомірно використовуються всі види заохочень, коли вони заслужені, здійснюються прилюдно.

При накладанні стягнень не треба допускати квапливості і зайвої суворості, слід дотримуватися визначених військовими статутами Збройних Сил України правил взаємовідносин між військовослужбовцями, виявляти повагу до підлеглого, дотримуватися правил військової ввічливості.

Особливе місце в системі заходів щодо зміцнення військової дисципліни в підрозділі займають питання боротьби з пияцтвом, наркоманією, токсикоманією. Найбільш ефективними шляхами вирішена цієї проблеми є:

· постійна роз'яснювальна робота, створення у колективі обстановки нетерпіння та суворого засудження фактів вживання алкоголю та наркотичних засобів, підвищення контролю за особовим складом;

· особистий приклад всіх начальників;

· вжиття конкретних заходів щодо поліпшення організації дозвілля військовослужбовців та члені їхніх сімей.

Перевіреним на практиці шляхом зміцнення дисципліни у підрозділі е використання впливу громадськості, військових колективів. Найбільш важливими формами участі колективу підрозділу в боротьбі за зміцнення дисципліни є обговорення провин на зборах особового складу (сержантів — на зборах сержантів, офіцерів — на зборах офіцерів). При підбитті підсумків роботи за тиждень, місяць обговорювати та давати принципову оцінку кожному військовослужбовцю, з метою більш об'єктивного визначення його рейтингу в роботі щодо зміцнення військової дисципліни.

Велике значення має і робота щодо впровадження науково розроблених методик, які дозволяють більш глибоко вивчати особовий склад, динаміку його зміни, аналізувати психічний стан військовослужбовців і на основі цих даних виявляти конфліктні ситуації та напруженість у взаємостосунках підлеглих, проводити психопрофілактичні заходи щодо попередження та подолання нестатутних взаємин та інших дисциплінарних порушень. Таким чином ефективна виховна робота командирів, начальників, органів з гуманітарних питань – це запорука створення у військових колективах здорового морально-психологічного клімату та міцної військової дисципліни.