Экономическая эффективность концентрации производства в промышленности.

Экономический эффект концентрации заключается в улучшении технико-экономических показателей изготовления продукции в результате увеличения размеров производства и предприятий.

Крупные предприятия обеспечивают более высокую эффективность производства.

На крупных предприятиях производительность труда значительно выше, чем на мелких.

Так, если производительность труда на предприятиях со среднегодовой численностью промышленно-производственного персонала до 200 человек принять за 100%, то на предприятиях второй группы (201 –500 чел.) она составляет 153%, и на предприятиях третьей группы (501 и более) – 217%.

Производительность труда на крупных предприятиях по сравнению с небольшими (по объёму валовой продукции) в целом по промышленности страны выше в 7 раз, в том числе в чёрной металлургии – в 7 раз, в химической промышленности – более чем в 4 раза, в машиностроении – в 3 раза, и т.п.

Фактическая эффективность концентрации может быть лучше всего выявлена на примере отдельных отраслей промышленности, и прежде всего однопродуктовых отраслей, характеризующихся массовым выпуском какого-либо вида продукции. В этих отраслях размеры предприятий, а также некоторые экономические показатели их работы могут быть выражены в натуральной форме.

Закономерность процесса концентрации производства обусловлена тем, что крупное производство имеет целый ряд преимуществ перед мелкими, которые сводятся к следующим основным моментам:

1. На крупном предприятии, как правило, внедряется оборудование большой единичной мощности, что даёт возрастание производительности оборудования и, соответственно, больший экономический эффект.

2. Укрупнение предприятий создаёт условия для повышения уровня заводской специализации, способствуя внедрению и лучшему использованию высокопроизводительного оборудования, более совершенной технологии, а также улучшению организации производства и труда.

3. Издержки предприятия, которые растут непропорционально росту объёма производства (содержание административно-управленческого персонала, расходы, связанные с освещением и отоплением зданий, и др.), в условиях крупного производства составляют значительно меньшую часть себестоимости единицы продукции, чем на мелком предприятии.

4. Крупное производство позволяет более экономно использовать сырьё, материалы, топливо на единицу продукции в результате применения более совершенной техники и методов технологии производства.

5. На крупных предприятиях имеются необходимые возможности непосредственного соединения науки с производством, т.е. создание научно-исследовательских лабораторий, мощных конструкторских и технологических бюро, т.к. затраты на их содержание составляют небольшую долю в себестоимости изделий.

Однако чрезмерное укрупнение заводов и фабрик не является целесообразным с народнохозяйственной точки зрения. Существует граница, за пределами которой увеличение масштабов производства уже не вызывает улучшения экономических показателей.

Так, в обувной промышленности предприятия с годовой программой 9 млн. пар не обеспечивают повышения производительности труда по сравнению с предприятиями с годовой программой 3,5 млн. пар.

Имеют место случаи, когда чрезмерное укрупнение производства при данном уровне техники приводит даже к ухудшению технико-экономических показателей.

Строительство крупных предприятий требует больших капитальных вложений, длительных сроков их создания и освоения. Крупные предприятия требуют много рабочей силы, которая зачастую не может быть покрыта за счёт местных ресурсов. А привлечение их из других районов связано с дополнительными затратами.

В связи с этим возникает необходимость целесообразного сочетания строительства крупных предприятий со средними и небольшими. В современных условиях технический уровень специализированных средних и небольших предприятий может быть весьма высоким. На них может быть сосредоточено и уникальное мелкосерийное производство.

Концентрация производства привела к тому, что в России на одном предприятии сосредоточен весь выпуск троллейбусов, картофелеуборочных комбайнов, мотороллеров, отдельных видов каучуков, кинофотопленки и целого ряда других видов продукции.

Для многих отраслей промышленности характерна олигополия – сосредоточение выпуска значительной части однородной продукции на двух-четырёх крупнейших предприятиях.

Так, например, динамную сталь выпускают три предприятия, и на долю их продукции приходится почти весь её выпуск; полистирол и сополимеры стирола – 4 предприятия (96%); шины для сельскохозяйственных машин – 4 (82%); магнитную ленту – 2 (100%); кальцинированную соду – 3 (92%); автогрейдеры – 3 (100%).

В целях ограничения и ликвидации монополизма в промышленности в 1989 г. было принято решение о развитии в стране малых предприятий, в июле 1991 г. обнародовано Постановление Совета Министров РСФСР «О мерах по поддержке и развитию малых предприятий в РСФСР». Т.о., одним из основных направлений перехода к рыночной экономике становится стимулирование развития в промышленности России и других отраслях хозяйствования малого бизнеса.

Планирование концентрации производства и определение оптимальных размеров предприятий.

Планирование процессов концентрации, управление этими процессами на научной основе и выбор оптимальных размеров предприятий занимает важное место в системе планирования промышленного производства.

Планирование концентрации требует детального изучения факторов, определяющих уровень концентрации, а значит, и размер предприятий. Одни факторы действуют во всех отраслях промышленности, другие – в пределах отдельных отраслей или групп родственных отраслей.

К общим (народнохозяйственным) факторам относятся: НТП, уровень специализации и комбинирования, а также состояние развития транспортного и дорожного хозяйства. Эти факторы обязательно учитываются при планировании и управлении процессами концентрации в каждой отрасли промышленности.

Для некоторых отраслей промышленности решающее значение имеют специфические (отраслевые) факторы. Так, в добывающих отраслях (угольной, нефтяной и др.) большую роль играют природные факторы: размер запасов полезных ископаемых, условия их залегания и т.д. в отраслях, перерабатывающих сельскохозяйственное сырьё, важен такой фактор, как плотность сырья, т.е. выпуск товарной продукции сельского хозяйства на 100 га земельных угодий.

Как общие, так и специфические факторы действуют в тесной взаимосвязи, и при определении оптимального размера предприятий учитываются влияние той или иной совокупности факторов.

В промышленности разработана классификация отраслей исходя из их технико-экономических особенностей, определяющих рациональные размеры предприятий в каждой данной отрасли.

Все отрасли объединены в следующие группы:

· отрасли добывающей промышленности, в которых оптимальный размер предприятий определяется количеством и качеством месторождений полезных ископаемых и экономически целесообразным сроком их эксплуатации, обеспечивающим к моменту окончания извлечения ископаемых полную амортизацию горных выработок;

· монопродуктовые отрасли обрабатывающей промышленности, изготавливающие относительно однообразную, простую продукцию. В этих отраслях(прежде всего чёрная и цветная металлургия) оптимальные размеры предприятий определяются, главным образом, единичной мощностью и производительностью современных агрегатов и уровнем комбинирования, обеспечивающими высокий экономический эффект;

· отрасли обрабатывающей промышленности (машиностроение, обувная, швейная, деревообрабатывающая и др.), в которых оптимальный размер предприятий определяется путём установления целесообразного набора цехов и производств для каждого типа промышленных предприятий, обеспечивая при этом наиболее полное и эффективное использование систем машин или потоков и возможностей специализации производства;

· отрасли, перерабатывающие первичное сельскохозяйственное и малотранспортабельное сырьё. Здесь оптимальные размеры предприятий устанавливаются с учётом плотности сырьевой базы, зоны потребления готовой продукции, среднего радиуса перевозки грузов.

Оптимальные размеры предприятия не абсолютны по своей природе. А поэтому не могут устанавливаться вне времени и вне района размещения, т.к. они различны для разных периодов и экономических районов.

Оптимальный размер проектируемого предприятия должен обеспечить минимум затрат или максимум прибыли, рассчитанных по формулам:

Т_с + С + Т_п + К Е_н—минимум, П—максимум,

где Т_с – затраты на доставку сырья для перерабатывающего предприятия;

С – себестоимость продукции;

Т_п – затраты на доставку готовой продукции до потребителей;

К – капитальные затраты, необходимые для создания нового или реконструкции действующего предприятия;

Е_н – нормативный коэффициент эффективности;

П – прибыль предприятия.

Следовательно, под оптимальными размерами предприятий в промышленности понимаются такие, которые обеспечивают выполнение заданий плана по выпуску продукции и приросту производственных мощностей с минимумом приведённых затрат и максимально возможной народнохозяйственной эффективностью.

Проблема оптимизации производства и соответственно ответ на вопрос, каким должен быть оптимальный размер предприятия. Со всей остротой встала и перед западными предпринимателями. Фирмы, преуспевающие в деле расширения масштабов своей деятельности, сумевшие воспользоваться положительным эффектом от масштаба производства, в результате выжили и процветают («Дженерал моторс», АТТ, «Экссон» и др.). те же, кому не удалось достичь необходимых масштабов, оказались в незавидном положении. Однако сегодня те американские компании, которые всё ещё стремятся преуспеть в конкурентной борьбе за счёт экономии на концентрации производства, не столько выигрывают, сколько теряют. А это ведет к снижению не только гибкости, но и эффективности производства. По данным исследовательской организации, производительность труда работников предприятий и организаций с численностью занятых менее 500 человек по меньшей мере на 50% выше, чем там, где число занятых перевалило за 4,5 тыс. чел.

Кроме этого, предприниматели помнят: небольшой размер предприятий означает меньший объём инвестиций и, следовательно, меньший финансовый риск. Что касается чисто управленческой стороны проблемы, то американские исследователи отмечают, что предприятия с числом занятых более 500 человек становятся плохо управляемыми, неповоротливыми, невосприимчивыми к нововведениям и слабо реагируют на возникающие проблемы.

Поэтому ряд американских компаний в 60-е годы пошёл на разукрупнение своих предприятий с целью уменьшения размеров первичных звеньев. Например, «Дженерал моторс» среди своих многочисленных подразделений создала 5 автомобилестроительных («Шевроле», «Бьюик», «Олдсмобиль», «Понтиак», «Кадиллак»), каждое из которых обладает значительной автономией и конкурирует с остальными.