До восемнадцати лет
Особенности регулирования труда в связи схарактером и условиями труда, психофизиологическими особенностями организма, природно-климатическими условиями, наличием семейных обязанностей, а также других оснований устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Особенности регулирования труда женщин регламентируются:
- Конституцией РФ (ст. 19, п. 3; ст. 38, п. 1);
- Трудовым кодексом РФ (ст. 253-264, ст. 265-272);
- Постановлением Правительства РФ от 06.02.1993 г. № 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную» и от 07.04.1999 г. № 7 «Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную»;
- СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин» и СанПиН 2.4.6.664-97 «Гигиенические критерии допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков»;
- Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» и рядом других документов и № 163 об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет;
- Постановлением Правительства РФ от 20.06.2001 г. № 473 «О внесении дополнения в Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет», утвержденный Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 163.
Нормы предельно допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 06.02.93 № 105 для женщин и от 07.04.99 №7 для лиц моложе восемнадцати лет обобщены в таблице 2.4.
Рисунок 2.3 – Виды и режимы рабочего времени
Рисунок 2.4 – Виды времени отдыха
Особенности регулирования труда женщин и работников в возрасте до восемнадцати лет в основном связаны с ограничением применения их труда на вредных и опасных видах работ и предоставлением дополнительных гарантий при расторжении трудового договора (рисунки 2.5 и 2.6). Для женщин предоставляются дополнительные гарантии по беременности, родам и уходу за детьми.
Таблица 2.4 – Нормы предельно допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную для женщин и лиц моложе восемнадцати лет
Характер работы, показатели тяжести труда | Предельно допустимая масса груза, кг | ||||
женщины старше 18 лет | юноши / девушки | ||||
14 лет | 15 лет | 16 лет | 17 лет | ||
Подъем и перемещение груза вручную постоянно в течение рабочей смены | 3/2 | 3/2 | 4/3 | 4/3 | |
Подъем и перемещение груза вручную в течение не более 1/3 рабочей смены: - постоянно (более двух раз в час) - при чередовании с другой работой (до двух раз в час) - на тележках или в контейнерах, прилагаемое усилие | - | 6/3 12/4 - | 7/4 15/5 - | 11/5 20/7 - | 13/6 24/8 - |
Суммарная масса груза, перемещаемого в течение рабочей смены: - подъем с рабочей поверхности - подъем с пола | 400/180 200/90 | 500/200 250/100 | 1000/400 500/200 | 1500/500 700/250 |
Дата добавления: 2015-04-21; просмотров: 952;