РАЗЛИЧНАЯ СФОКУСИРОВАННОСТЬ

Чтобы стать лидером, который воспитывает других лидеров, требуется совершенно иная сфокусированность и психологическая установка, нежели в случае того, кто растит последователей. Рассмотрим некоторые из основных различий.

 

ЛИДЕРЫ, КОТОРЫЕ ВОСПИТЫВАЮТ ПОСЛЕДОВАТЕЛЕЙ ЛИДЕРЫ, КОТОРЫЕ РАСТЯТ ЛИДЕРОВ
Нуждаются в том, чтобы быть необходимыми Хотят преуспеть
Концентрируются на слабостях Концентрируются на сильных сторонах
   
Занимаются развитием нижних 20% сотрудников Занимаются развитием верхних 20% сотрудников
Ради «справедливости» относятся ко всем своим приверженцам одинаково Ради должного воздействия относятся к своим лидерам как к индивидуумам
Накапливают власть у себя Отдают власть другим
Проводят время с другими Вкладывают время в других
Растут путем прибавления Растут путем умножения
Воздействуют только на тех, с кем соприкасаются лично Воздействуют и на тех, кто находится вне их досягаемости

 

Воспитывать лидеров непросто, потому что потенциальных лидеров труднее найти и привлечь. Кроме того, этих людей еще и тяжелее удержать, после того как их удалось найти, поскольку в отличие от последователей они энергичны и предприимчивы, а потому имеют тенденцию продвигаться собственным путем. Наконец, воспитание лидеров — это еще и трудная работа. Тут не обойтись рецептом типа «добавить воду и тщательно перемешать». Это занятие требует времени, энергии и ресурсов.








Дата добавления: 2015-01-19; просмотров: 766;


Поиск по сайту:

При помощи поиска вы сможете найти нужную вам информацию.

Поделитесь с друзьями:

Если вам перенёс пользу информационный материал, или помог в учебе – поделитесь этим сайтом с друзьями и знакомыми.
helpiks.org - Хелпикс.Орг - 2014-2024 год. Материал сайта представляется для ознакомительного и учебного использования. | Поддержка
Генерация страницы за: 0.003 сек.