Понятие безработного. Права и обязанности безработных. Социальные гарантии и компенсации безработным.

В соответствии со ст.1 Закона о занятости безработный - трудоспособный гражданин, не имеющий работы и заработка, который зарегистрирован в комитете по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, управлении (отделе) по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета (органе государственной службы занятости) в целях поиска подходящей работы, ищет работу и готов приступить к ней.

В силу ст.3 Закона о занятости безработными не могут быть зарегистрированы занятые граждане.

Кроме того, не могут быть зарегистрированы в качестве безработных граждане:

· не достигшие 16-летнего возраста;

· которым в соответствии с законодательством назначены пенсия по возрасту, за выслугу лет или профессиональная пенсия;

· отбывающие наказание по приговору суда в виде исправительных работ, ареста, ограничения свободы, лишения свободы или пожизненного заключения;

· проходящие лечение в лечебно-трудовых профилакториях Министерства внутренних дел Республики Беларусь;

· представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также другие недостоверные данные, для регистрации их безработными;

· обучавшиеся за счет средств республиканского и (или) местного бюджетов и отказавшиеся от распределения на работу, от трудоустройства по распределению либо не полностью отработавшие срок работы по распределению в течение установленного законодательством об образовании срока такой работы.

Анализ норм Закона о занятости позволяет выделить следующие основные признаки безработного:

1) трудоспособность;

2) достижение определенного возраста;

3) постоянное проживание на территории Республики Беларуси, предоставление статуса беженца или убежища;

4) отсутствие работы и заработка;

5) регистрация лица в качестве безработного в органах по труду, занятости и социальной защите.

К основным правам безработного, с учетом норм Закона о занятости, относятся:

· право на бесплатное содействие в трудоустройстве (ст.6 Закона о занятости);

· право на бесплатную профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов по труду, занятости и социальной защите (ч.2 ст.7 Закона о занятости);

· право на предоставление социальных гарантий и компенсаций (глава 6 Закона о занятости);

· право на обжалование решений, действий (бездействия) органов государственной службы занятости населения и их должностных лиц в вышестоящие государственные органы, иные организации (вышестоящим должностным лицам) и (или) в суд в порядке, установленном законодательством (ст.9 Закона о занятости).