Трудовые споры.
| Виды трудовых споров | Причины возникновения | Возможные пути разрешения |
| Индивидуальный спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, трудового договора | Несогласие работника с начислением зарплаты, с переводом на другую работу, наложением на него взыскания, изменением условий труда и т. д. | Рассмотрение комиссиями по трудовым спорам или в суде |
| Коллективный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работниками и работодателем | Установление и изменение условий труда (включая заработную плату), заключение, изменение и выполнение коллективного трудового договора, соглашений, а также отказ работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права | Рассмотрение примирительной комиссией; посредником; трудовым арбитражем |
В случае, если решение трудового спора не будет найдено, то трудовой коллектив имеет право на забастовку.
Забастовка — временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора. Решение о забастовке принимается на общем собрании трудового коллектива не менее чем двумя третями голосов
Дата добавления: 2015-10-19; просмотров: 546;