Время отдыха.
| Виды времени отдыха | Продолжительность | Особенность |
| перерывы в течение рабочего дня | не более двух часов и не менее 30 минут | перерыв для отдыха и питания (обеденный перерыв) не включается в рабочее время. В течение этого перерыва работник вправе отлучаться с места работы |
| ежедневный отдых | от конца смены до начала следующей рабочей смены | чаще всего используется для домашнего времяпрепровождения и сна |
| выходные дни | не менее 42 часов | общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд |
| нерабочие праздничные дни | общее количество за год — 11 дней | при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день |
| отпуска | не менее 28 календарных дней | оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Отзыв работника из отпуска с целью привлечения его к работе допускается только с его согласия |
10.Дисциплина труда (трудовая дисциплина) — это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.
Трудовой кодекс РФ предусматривает, что работодатель обязан создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
11.Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприятия.
Дата добавления: 2015-10-19; просмотров: 636;