Формы и системы заработной платы.

Формы заработной платы отличаются по факторам, в зависимости, от которых они устанавливаются. Двумя главными факторами являются: продолжительность затраченного рабочего времени и объём произведённой продукции. Отсюда основными формами заработной платы являются повременная и сдельная.

ПОВРЕМЕННАЯ заработная плата – оплата труда в зависимости от продолжительности отработанного времени. Она может быть почасовой, поденной, понедельной, помесячной. Это зависит от меры цены труда. Цена трудаэто иррациональная категория, поскольку труд не имеет стоимости.

Различают две системы повременной зарплаты:

а) простая повременная зарплата;

б) повременно-премиальная зарплата (95%).

Сдельная зарплата – оплата рабочей силы, исчисляемая в зависимости от размера выработки в единицу времени.

Различают следующие системы сдельной зарплаты:

а) прямая сдельная или поштучная

б) сдельно-прогрессивная зарплата

в) сдельно-регрессивная зарплата

г) аккордная зарплата

д) коллективная сдельная зарплата.

 

 

12. Капиталистическое простое и расширенное воспроизводство.

Постоянное возобновление и непрерывное повторение процесса производства и есть воспроизводство.

ОБЩЕСТВЕННОЕ ВОСПРОИЗВОДСТВО есть процесс воспроизводства не только производственных сил и материальных благ, но и производственных отношений.

Следует различать два типа воспроизводства: простое и расширенное. ПРОСТЫМ воспроизводством называется возобновление процесса производства в неизменных размерах, а РАСШИРЕННЫМ воспроизводством – возобновление производства во всё увеличивающихся размерах.

ПРОСТОЕ ВОСПРОИЗВОДСТВО означает, что вся прибавочная стоимость используется для личного потребления капиталиста.

Пример!!!

При расширенном воспроизводстве происходит капитализация части прибавочной стоимости, т.е. превращение её в добавочный капитал.

Специфика капиталистического накопления заключается в том, что источником накопления служит ПРИБАВОЧНАЯ СТОИМОСТЬ. Прибавочная стоимость, являющаяся источником накопления капитала, делится на две части: фонд потребления капиталиста (доход) и фонд накопления (капитал).

Факторы, влияющие на накопление:

· Величина прибавочной стоимости.

· Пропорции, в которых прибавочная стоимость делится на лично потребляемую и капитализируемую.

· Уровень производительности труда.

· Величина авансируемого капитала.

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Производство прибавочной стоимости. Капитал и его составные части. | Кругооборот капитала.


Дата добавления: 2017-12-05; просмотров: 27; ЗАКАЗАТЬ НАПИСАНИЕ РАБОТЫ


Поиск по сайту:

При помощи поиска вы сможете найти нужную вам информацию, введите в поисковое поле ключевые слова и изучайте нужную вам информацию.

Поделитесь с друзьями:

Если вам понравился данный ресурс вы можете рассказать о нем друзьям. Сделать это можно через соц. кнопки выше.
helpiks.org - Хелпикс.Орг - 2014-2018 год. Материал сайта представляется для ознакомительного и учебного использования. | Поддержка
Генерация страницы за: 0.028 сек.