субъектов психологической работы
Профессиональная компетентность
| Интегральный критерий |
| Соответствие функционирования психики людей (рабочего персонала) основным психологическим критериям нормы, обеспечивающее эффективное выполнение ими задач профессиональной деятельности и оптимальное психологическое самочувствие |
| Частные критерии и показатели |
| Соответствие процессуальной стороны и результатов деятельности субъектов психологической работы нормативным требованиям к данному виду деятельности |
Рис. 1. Система оценки эффективности психологической работы
в организации (учреждении)
На рисунке видно, что условиями, обеспечивающими достижение необходимого уровня эффективности проводимой работы, помимо профессиональной компетентности самих практических психологов является всестороннее обеспечение данной работы, включая вопросы кадрового, материально-технического, научно-методического и организационно-правового характера.
Таким образом, диагностика профессиональной компетентности психологов является важнейшим элементом общей системы профессионального сопровождения кадров и оценки эффективности психологической работы в организации (учреждении). Объективность и всесторонность такой оценки предполагают применение комплекса разнообразных методов и приемов. Важным условием при этом выступает привлечение к оценке квалифицированных специалистов-экспертов, способных оценить не только формальные (результативные) характеристики труда субъектов психологической работы, но и степень их профессиональной компетентности в выполнении тех или иных видов деятельности.
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
| Психологические и паралингвистические особенности невербального общения. | | | Внешнеэкономические связи и внешнеэкономическая деятельность |
Дата добавления: 2017-11-04; просмотров: 236;