Организация нормирования труда на предприятии

Массовую разработку и подготовку нормативного материала по труду проводят специализированные нормативные организации. В нашей стране это Республиканский нормативно-исследовательский центр (Казинца 86, корп.2)

В задачу нормировочного центра входит:

  • накопление исходных данных для разработки научно обоснованных норм;
  • проведение в хозяйствах фотохронометражных наблюдений,
  • паспортизации полей и животноводческих ферм,
  • оказание сельскохозяйственным предприятиям прак­тической помощи по внедрению технически обоснован­ных норм.

На основе единых принципов и методик изучения процессов труда в различных отраслях сельского хозяй­ства центр разрабатывает сборники типовых норм и нормативов. Централизованная подготовка типовых норм и нор­мативов существенно облегчает работу по подготовке норм для отдельных сельскохозяйственных предприятий. Таким образом, основой разработки норм труда являются сборники единых и типовых норм и нормативов.

На сельскохозяйственном предприятии вопросами нормирования и организации труда занимаются экономист по труду (в крупных хо­зяйствах — два) и нормировщики, а также руководите­ли и специалисты.

У экономиста по труду следующие обязанности:

  • совершенствование оплаты труда, его организации и нормирования;
  • участие в разработке текущих и перспективных пла­нов хозяйства, заданий производственным подразделе­ниям (вопросы организации, нормирования и оплаты труда);
  • расчет фондов заработной платы и численности ра­ботающих с целью наиболее рационального использова­ния трудовых ресурсов;
  • изучение эффективности применения действующих форм и систем заработной платы;
  • подготовка предложений по их со­вершенствованию;
  • разработка проектов положений об оплате труда и премировании рабочих и служащих;
  • осуществление контроля за расходованием фонда за­работной платы;
  • осуществление контроля за соблюдением плановых соотношений между темпами роста производительности труда и сред­ней заработной платой;
  • контроль за соблюдением трудо­вого законодательства;
  • обеспечение правильного применения установленных норм оплаты труда;
  • участие во внедрении прогрессивных форм организа­ции передовых методов труда;
  • осуществление руководства работой нормировщиков;
  • проведение фотохронометражных наблюдений;
  • паспортизация полей, ферм и других производственных объектов для нормирования;
  • выяв­ление причин потерь рабочего времени и разработка мероприятий по их устранению;
  • анализ уровня выполнения норм труда;
  • определение экономической эффективности внедрения научной организации труда и технически обоснованных норм выработки;
  • составление отчетов по труду и заработной плате;
  • участие в подготовке проекта коллективного до­говора.

Экономист по труду должен знать основы организа­ции, нормирования и оплаты труда, трудового законода­тельства, экономику и организацию производства, труда и управления.

 








Дата добавления: 2017-11-04; просмотров: 419;


Поиск по сайту:

При помощи поиска вы сможете найти нужную вам информацию.

Поделитесь с друзьями:

Если вам перенёс пользу информационный материал, или помог в учебе – поделитесь этим сайтом с друзьями и знакомыми.
helpiks.org - Хелпикс.Орг - 2014-2024 год. Материал сайта представляется для ознакомительного и учебного использования. | Поддержка
Генерация страницы за: 0.004 сек.