Прямая сдельная система оплаты труда.

При такой системе заработок начисляется работнику по заранее установленным расценкам за единицу качественно изготовленной продукции (выполненной работы) в соответствии со сдельной расценкой и нормой выработки (или нормой времени на данную работу):

,

где Зсд – прямой сдельный заработок, руб.; Рсд – штучная или пооперационная сдельная расценка, руб./шт.; Вф – фактическая выработка работника, шт.

При расчете расценки могут использоваться нормы выработки (сменные задания) или нормы времени:

или ,

где ТСд, ТСч – соответственно дневная и часовая тарифная ставка, соответствующая разряду выполняемых работ, руб.; Нв – сменная норма выработки, шт.; Нт – норма времени на изделие (единицу работы), нормо-час.

Возможно начисление прямого сдельного заработка и без расчета сдельной расценки (например, при частом изменении номенклатуры выполняемых работ):

а) по количеству отработанных нормо-часов и часовой тарифной ставке:

,

где ТРн – нормированная трудоемкость фактически выполненного объема работ, нормо-час;

б) исходя из фактически отработанного времени, коэффициента выполнения норм и часовой тарифной ставки:

,

где Тф – фактически отработанное рабочим время, час, Квн – коэффициент выполнения нормы;

в) при возможности стоимостного учета изготовленной продукции – по нормативу заработной платы в рубле продукции:

,

где Вф – фактически выполненная работа, руб.; Nзп – норматив заработной платы в рубле продукции, руб./руб.

Последний вариант начисления прямого сдельного заработка не предполагает обязательного использования тарифной системы.








Дата добавления: 2017-05-18; просмотров: 368;


Поиск по сайту:

При помощи поиска вы сможете найти нужную вам информацию.

Поделитесь с друзьями:

Если вам перенёс пользу информационный материал, или помог в учебе – поделитесь этим сайтом с друзьями и знакомыми.
helpiks.org - Хелпикс.Орг - 2014-2024 год. Материал сайта представляется для ознакомительного и учебного использования. | Поддержка
Генерация страницы за: 0.004 сек.