Задача 26. Діяльність підприємства характеризується такими показниками.

Корисний фонд робочого часу одного працівника в базисному році - 1 680 год. Середній коефіцієнт виконання норм виробітку - 1,12.

Розрахувати економію кількості працівників, отриману в резуль­таті зниження трудомісткості продукції, і можливе зростання продук­тивності праці.

Задача 27. Трудомісткість виробничої програми по плану 184 000 нормо-го­дин, корисний фонд робочого часу одного працівника в базисному році - 1 650 год., у плановому році - 1 680 год. Коефіцієнт виконання норм виробітку - 1,2.

Розрахувати економію кількості робітників-відрядників, отриману в результаті кращого використання робочого часу, а також можливе зростання продуктивності праці.

Задача 28. Діяльність підприємства характеризується такими даними:

а) річна виробнича програма, тис. грн.:

- у базисному році - 2 652;

- у плановому році - 2 743,4;

б) кількість промислово-виробничого персоналу, осіб:

- у базисному році - 170;

- у плановому році - 172;

в) питома вага робітників у структурі кадрів, %:

- у базисному році – 85;

у плановому році - 86,5.

Визначити річний виробіток одного працівника й одного робітни­ка (у базисному і плановому періоді), ступінь виконання плану по кожному з показників.

Задача 29. Розрахувати баланс робочого часу в розрахунку на одного працівника, використовуючи дані табл.

У звітному році робочий час 600 середньооблікових працівників розподілявся таким чином:

відпрацьовано людино-годин - 135 000.

Неявки на роботу (людино-годин):

чергові відпустки - 16 000,

відпустки на навчання - 1 500, ^;

відпустки в зв'язку з вагітністю і пологами - 1 350,

через хворобу - 5 700,

невиходи з дозволу адміністрації - 900, ..

вихідні та святкові дні - 63 900,

цілоденні простої – 675,

прогули - 225,

страйки- 1 200.

Скласти звітний і плановий баланс робочого часу в розрахунку на од­ного працівника з урахуванням наступних змін у плановому році: відпу­стки на навчання зменшуються на 10 %, відпустки в зв'язку з вагітністю і пологами зменшуються на 2 %, невиходи з дозволу адміністрації зали­шаються без змін, неявки через хвороби збільшаться на 2 %.

Задача 30.Визначити номінальний фонд робочого часу й ефективний фонд робочого часу (в днях і годинах) одного робітника, використовуючи такі дані: '

кількість святкових днів – 10 ч.

вихідних - 96.

Кількість днів, що приходяться на одного робітника:

чергові і додаткові відпустки - 27,5;

відпустки на навчання - 2;

відпустки в зв'язку з вагітністю і пологами - 2;

невиходи по хворобі – 8.

Втрати часу в зв'язку зі скороченням тривалості робочого дня (години): для зайнятих на важких і шкідливих роботах - 0,15; для матерів, що годують немовлят - 0,02.

Середня номінальна тривалість робочого дня - 7,8 год., кількість календарних днів у році-365.

Задача 31.Розрахувати планову кількість працівників по професіях за такими даними: виробнича програма підприємства на рік -- 450 000 од. Трудомісткість окремих видів робіт на один виріб скла­дає: свердлильні роботи - 15 нормо-годин, токарні роботи - 10 нормо-годин, шліфувальні - 4 нормо-годин, фрезерні - 8 нормо-годин, складські роботи - 15 нормо-годин. Середній процент виконання норм виробітку - 110 %. Річний корисний фонд робочого часу одного працівника - 1 680 годин. Кількість допоміжних робітників - 25 % від кількості підрядників.

Задача 32. Планова трудомісткість виробничої програми - 756 000 нормо-годин, корисний фонд часу одного працівника - 1 760 годин, плановий середній коефіцієнт виконання норм виробітку - 1,12. Розрахувати планову кількість робітників-підрядників.

Розрахувати облікову потребу в наладчиках, якщо в механічному цеху встановлено 24 автомати. Цех працює в дві зміни, норма обслу­говування для одного наладчика - 4 одиниці устаткування. Номіналь­ний фонд часу робітника - 250 днів, за балансом робочого часу кількість днів, які приходяться на чергові та додаткові відпустки, -24; невиходи по хворобі - 2 дні.

Задача 33. Визначити планову кількість робітників-підрядників, використову­ючи такі дані:

а) планова трудомісткість одного виробу - 0,6 нормо-годин;

б) річний обсяг виробництва продукції - 760 тис. од.;

в) підприємство працює в дві зміни, тривалість зміни - 7,8 години; кількість робочих днів – 252;

г) процент, який регламентує втрати часу на ремонт устаткування - 4 %;

д) середній процент виконання норм виробітку - 110 %.

Задача 34. Розрахунковий ФЗП промислово-виробничого персоналу підприємства був визначений у розмірі 1300 тис. грн., фактично витрачено за рік - 1350 тис. грн. Випуск продукції підвищився в порівнянні з плановим на 5 %, трудомісткість продукції зросла із-за структурних зрушень в асортименті - на 9 % і знизилася із-за рівня постачань по кооперації - на 4 % проти розрахункової. Визначити абсолютне і відносне відхилення у витрачанні коштів на оплату праці в порівнянні з розрахунковим (поправочний коефіцієнт для коректування розрахункового ФЗП - 0,4).